2021-10-24 06:40:42دراینستاگرام @sedaishoma احتمالا بسیاری از شما نمی دانید که مزایای شرکت در دوره های ضمن خدمت فرهنگیان چیست و چه لزومی به گذراندن این دوه ها وجود دارد. مزیت اصلی دوره های ضمن خدمت مجازی فرهنگیان (در شرایط حال حاضر این دوره ها مجازی برگزار می شوند اما پس از رفع کرونا ، تمامی کلاس ها و آزمون ها حضوری خواهند بود) ، افزایش حقوق فرهنگیان گرامی می باشد. پایان هر سال کارگزینی ادارات ، گزارش ضمن خدمت را از سایت ltms دریافت و در فیش حقوقی فرهنگیان اعمال می کند. در واقع هر یک ساعت ضمن خدمت ، شامل نیم امتیاز استکه در حق شاغل و در حکم کارگزینی محاسبه می گردد که افزایش حقوق را در پی دارد. حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی 1000 ساعت یعنی 500 امتیاز است که با زیاد شدن سابقه کار ، افزایش می یابد. علاوه بر افزایش حقوق ، تاثیر مثبتی در ارزشیابی سالانه فرهنگیان نیز دارد. راهبران آموزشی مناطق ، ارزشیابی سالانه را از کلیه کارکنان آموزش و پرورش انجام می دهند و یکی از عواملی که تاثیر مثبت در ارزشیابی دارد سایت ltms جهت کلاس های آموزشی و شرکت در دوره ها براب معلمین دولتی قابل دسترسی است. افراد متقاضی ثبت نام فراگیران ضمن خدمت و معلمان و مدیرانی که قصد شرکت در آزمون های ضمن خدمت فرهنگیان را دارند و در مدارس غیر انتفاعی تدریس می نمایند، برای انجام آزمون های خود باید به سایت سامانه ضمن خدمت مدارس غیر انتفاعی به آدرسmosharekatha.ir مراجعه نمایند.
لایک و کامنت یادتون نره دوستان
#اخبار_فرهنگیان_خبرفوری#آموزش_ وپرورش#استخدامی#وزیر# معلم#اخبار_ فوری#صدای_ معلم#معلمان_ رسمی#دولتی#دانش_آموز#نیروهای_خدماتی#غیرانتفاعی#برونسپار#نهضت سواد_ آموزی#خرید_خدمات#حق_التدریسی#پیش_دبستانی#کارنامه_سبز#استخدام#آزمون#آزاد#معلمان_قرانی#کلاس#اخبارفرهنگیان_خبرفوری# در اینستاگرام
2021-10-23 17:33:12خلاصه لایحه رتبه بندی معلمان در پنج رتبه قرار می گیرند آموزشیار معلم مربی معلم استادیار معلم دانشیار معلم استاد معلم
رتبه معلمان بدو خدمت با مدرک کارشناسی و بالاتر ،مربی معلم است
همه معلمان شاغل کنونی بر اساس امتیازات ناشی از دوره های ضمن خدمت ،شایستگی های عمومی و تخصصی ،عملکرد رقابتی، دانش تخصصی _تربیتی، سنوات تجربه معلمی و آخرین مدرک تحصیلی ،در یکی از رتبه های پنج گانه این قانون تا پایان سال ۱۴۰۰ قرار می گیرد
رتبه بندی شامل نیروهای آموزشی شاغل در پست اداری میشود
کسب رتبههای بالاتر مستلزم حداقل ۵ سال توقف در رتبه قبلی و کسب امتیازات لازم بر اساس آیین نامه اجرایی این قانون خواهد بود که برای معلمان شاغل در مدارس مناطق محروم مرزی و عشایری حداقل چهار سال خواهد بود (به شرط حضور مداوم در ۴ سال در منطقه محروم)
دوره توقف در هر رتبه برای نخبگان حداقل سه سال خواهد بود
حداقل سابقه معلمی برای کسب رتبه دانشیار معلم، ۱۵ سال و استاد معلم ۲۱ سال خواهد بود. پودمان یار @podmanyar
مجموع حقوق و مزایای معلمان بارتبه های مندرج در این قانون نباید از ۸۰ درصد مجموع حقوق و و فوق العاده های اعضای هیئت علمی مربی آموزشیار و مربی دانشگاههای وزارت علوم تحقیقات و فناوری (برای معلمان با مدرک کارشناسی و پایینتر، مربی آموزشیار و برای معلمان با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر مربی) کمتر باشد و به ازای هر ارتقاء رتبه که کسب نموده و یا مینمایند به ترتیب ۲۵ درصد( مربی معلم ) ۲۰ درصد ( استادیار معلم) ۱۵ درصد ( دانشیار معلم ) و ۱۰ درصد( استاد معلم ) ارقام مندرج در احکام کارگزینی معلمان افزوده شود
هر ساله افزایش حقوق در این بند، با توجه افزایش حقوق اعضای هیأت علمی خواهد بود
احکام رتبه بندی از تاریخ 31 شهریور 1400 به نسبت بودجه امسال پرداخت شده و سال 1401 کامل اجرا خواهد شد
وزارت مکلف است نسبت به اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل معلمان با توجه به لزوم تمام وقت شدن، اقدام کند
حداکثر یک ماه پس از تصویب در مجلس و تأیید در شورای نگهبان، وزارت آموزش و پرورش باید آیین نامه اجرایی را تهیه و در هیأت دولت تصویب شود
2021-10-21 21:19:57 نکات مهم امور اداری به اطلاع همكاران محترم می رساند با توجه به مطلع نبودن از بعضی بخشنامه های مهم و متضرر شدن افراد ذینفع، اهم مواردی كه همكاران محترم بایستی در موعد مقرر جهت بررسی به امور اداری مراجعه نمایند، به شرح زیر اعلام می گردد. لازم است مدیران محترم ضمن توجیه در جلسات شورای معلمان، بخشنامه را به رویت همكاران رسانیده و امضا اخذ نمایند.
1 - همكار موظف است هرگونه تغییر در وضعیت تاهل و تعداد فرزند جهت برقراری یا قطع كمك هزینه عائله مندی و اولاد را با در دست داشتن مدارك مورد نیاز به امور اداری اعلام نماید. كمك هزینه اولاد برای فرزند پسر تا 20 سال و در صورت عدم اشتغال و ادامه تحصیل تا 25 سال و برای فرزند دختر تا زمان ازدواج ( تاریخ وقوع عقد ) برقرار می باشد.
2 - كمك هزینه فوت و ازدواج جهت افرادی كه تحت تكفل همكار می باشند ، پرداخت می گردد. این كمك هزینه فقط به یك نفر (همكار ، همسر یا فرزندش در صورت شاغل بودن ) تعلق می گیرد. در صورتی كه همكاری سال های قبل مشمول این بند بوده و مراجعه ننموده است، می تواند مراجعه و این كمك هزینه را طبق مبلغ همان سال دریافت نماید.
3 - همكاران خانم بایستی مرخصی زایمان خود را حداكثر در هفته اول با ارائه مدارك به امور اداری اطلاع دهند.
4 - همکاران خانمی که همسر آنها فوت شده و از هیچ مرجعی ( صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری،تامین اجتماعی و ...) مستمری دریافت نمی کنند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت کفالت فرزندان مشمول دریافت حق اولاد می گردند.
5- همکاران خانمی که از همسر خود جدا شده اند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت در اختیار داشتن حضانت فرزندان به شرط عدم دریافت نفقه، مشمول دریافت حق اولاد می گردند.
6 - همکاران خانمی که دارای همسر معلول و از کار افتاده کلی بوده و به استناد رای و مدارک قانونی، مخارج همسر و فرزندان بر عهده ایشان می باشد، مشمول دریافت حق عائله مندی و حق اولاد می گردند.
7 - همكارانی كه گواهی استعلاجی دارند حداكثر 3 روز از آغاز مرخصی استعلاجی بایستی جهت ارائه مدارك به امور اداری مراجعه، در غیر این صورت غیبت منظور خواهد شد.
8 - مدیران مدارس لازم است غیبت همكار را پس از مشخص نمودن دقیق مشخصات همكار ، وضعیت مرخصی (عدم حضور ، غیبت غیر موجه یا استعلاجی ) در همان روز غیبت ارسال نمایند.
9 - مدیران محترم لازم است هرگونه تقلیل ساعت آموزشی ، مرخصی شیر دهی و ... را با نامه و تاییدیه امور اداری اعمال نمایند.
10 - همكار موظف است هرگونه تغیر آدرس محل سكونت ، تلفن ثابت، همراه و مشخصات فردی خود را حداكثر تا یك هفته به امور اداری اطلاع دهد.
زهره الهیان نماینده مجلس: در طرح جوانی جمعیت، به فرزند اول ۱۰ میلیون، دوم ۲۰ میلیون، سوم ۳۰ میلیون در بدو تولد تعلق می گیرد به ازای هر فرزند مبلغی برای سرمایه گذاری در بورس به خانواده ها تعلق می گیرد در شهرستان ها به هر خانواده دارای ۳ فرزند ۲۰۰ متر زمین داده می شود./خبر