بررسی صحت سوابق Reference Check دیروز نامه ای از یک شرکت بررسی | اخبار منابع انسانی رایان راهبرد چابک
بررسی صحت سوابق Reference Check دیروز نامه ای از یک شرکت بررسی و صحه گذاری سوابق در یک کشور خارجی دریافت شد که در آن در مورد سوابق یک کارجو می پرسید. این فرد ادعا کرده بود که مدت حدود یک سال در شرکت ما فعالیت داشته. در ذهن همکاران و در سوابق شرکت، اثری از این سابقه پیدا نشد. طبیعتاً پاسخ عدم امکان تأیید ادعای فرد و درخواست مدارک بیشتر جهت بررسی حقوقی را ارسال کردیم. اما چند نکته برای مدیران و کارشناسان جذب: - جای خالی خدمات دهندگانی که این پیگیری ها را انجام دهند و حتا ایده ای برای راه اندازی یک کسب و کار - ادعاهای راستی آزمایی نشده در فضای بی خبری - حفظ حریم محرمانگی افراد در تحقیقات - انجام بررسی ها در گذشته ای نه چندان دور به طرز کاریکاتوری در برخی سازمان ها که بقال و چغال محله می توانست جلوی موفقیت حرفه ای فردی را بگیرد اگر شما نیز چه به عنوان کارفرما و چه به عنوان کارجو به این مشکل برخورده اید، دعوت می شود مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید: https://isurvey.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d8%ad%d8%aa-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d8%a8%d9%82-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%ac%d9%88/
