قبل از اینکه یک پیشنهاد استخدامی را بپذیریم، یادمان باشد حتمن | رایان راهبرد چابکHRM
قبل از اینکه یک پیشنهاد استخدامی را بپذیریم، یادمان باشد حتمن از خود بپرسیم که آیا می خواهیم شبیه آنهایی شویم که همین الان مشغول کارکردن در آن شرکت و یا سازمان و واحد هستند؟ هرچند خوب است اگر بشود فرهنگ آنجا را عوض کرد، ولی سخت بودن و گاهی غیرممکن بودن تغییر نگرش افراد دیگر و فرهنگ سازمانی را نباید از یاد برد و اینکه حتا ممکن است آن فرهنگ و نگرش ها، شخص تازه‌وارد را تغییر دهند. مقاومت در برابر فشارهای هنجار های محیطی در بسیاری مواقع امکان پذیر نیست و در بسیاری مواقع عاقبت ناچار خواهیم شد بخش بزرگی از تفاوت ها را بپذیریم و درونی کنیم؛ حتا اگر برخی از ارزش هایمان را به گروه و محل کار جدید وارد کرده باشیم. لینک کانال منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
