افرادی که می مانند (به شرکت شان بیش از دو سال متعهدند) با آنهایی که می روند (قصد دارند که در دو سال آینده شرکت شان را ترک کنند) چه فرقی دارند؟ هی گروپ، دیدگاه این دو دسته را مقایسه کرده و به نتایج جالبی رسیده:
پاسخ ها و واکنش های بیش از ۵/۵ میلیون کارمند در سطح دنیا مطالعه شده تا مشخص شود چه چیزی کارکنان را ماندگار می کند.
نتایج 5 عامل نگهداشت را مشخص کرد:
- اعتماد به سازمان و رهبری آن
- جایی برای رشد
- مبادله عادلانه
- محیطی برای موفقیت
- اختیارات و تأثیرگذاری
لینک مطلب کامل
کانال منابع انسانی رایان راهبرد:
@RayanHRM
