اکتساب استعدادها (Talent Acquisition) بیان گر تعریف و اکتساب و ارزیابی و استخدام کارکنان ماهر در جهت رفع نیازهای سازمان است.
این فعالیت هرچند مشترکاتی با جذب (Recruitment) دارد، ولی تفاوت های زیادی هم با آن دارد.
جذب یک فرآیند جاری و مداوم است در حالی که کارشناسان و مشاوران اکتساب استعداد روی برنامه ریزی بلندمدت منابع انسانی با توجه به وضعیت بازار کار تمرکز دارند و بیشتر روی سمت هایی کار می کنند که جذب شان مشکل تر باشد.
بازار خاصی که نیازها و ترجیحات مخصوص به خود دارد (Niche Market) مهارت های تکنولوژی محور به خصوص اگر تکنولوژی مورد استفاده به سرعت تغییر یابنده باشد، سمت هایی که به تجربه ی بالا در زمینه ای ویژه نیاز دارند و نقش های رهبری از جمله مواردی هستند که به این رویکرد بلندمدت و ویژه نیازمندند.
اگر سازمان استراتژی نوآورانه را انتخاب کرده باشد و یا در برخی سمت ها نیاز به افرادی پیشرو داشته باشید به احتمال بیشتری این گونه فعالیت ها و این سمت می تواند به شما کمک کند.
کانال منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
