T-Shaped Candidate
حتماً در حین ارزیابی کاندیداها با شرایطی مواجه بوده اید که شرایط احراز شغل هم وسعت و هم عمق خاصی را اقتضا بکند.
این وضعیت را معمولاً با یک شکل تی نشان می دهند و کاندیدایی که از وسعت و عمق متناسب و کافی در زمینه مورد نظر برخوردار باشد و در تعامل و کار با دیگران نیز خوب باشد را اصطلاحاً T_Shaped
می نامند.
این اصطلاح اولین بار در سال 1991 در داخل شرکت مک کینزی به کار رفت.
در همین راستا کاندیدای یک شغل مدیریتی، که متناسب باشد X_Shaped
و کاندیدایی که از نظر دانش و مهارت در زمینه مشخصی، خوب است ولی در مشارکت و همکاری قوی نباشد، I_Shaped نامیده می شود.
کانال منابع انسانی رایان راهبرد: @RayanHRM
