#معرفی_کتاب #توسعه_فردی
تنها یک مدیر تنبل است که آگهی در روزنامه منتشر می‌کند و منتظر می‌ماند تا بهترین‌ها به سویش بیایند
راهیابی افراد پرحاشیه، میان‌مایه و کودن را به تیمتان دشوار و دشوارتر کنید
همیشه به یاد داشته باشید: همه‌چیز زیر سر آدم‌های نادان است
درهیچ منطقه‌ای کمبود افراد مستعد وجود ندارد پروردگار شهر شما را از اقلیم نینداخته و آفرینش افراد با استعداد را در آنجا متوقف نکرده است
انگیزش موضوعی درونی است، نمی‌توان کسی را مجبور به خواستن آن کرد
عدالت به این معنی نیست که با همه به شکل یکسان رفتار شود بلکه، بدین معناست که به آدم‌ها چیزی بدهید که بر اساس عملکردشان لیاقتش را دارند و به دست آورده‌اند
چم و خم استخدام، کتابی بسیار جالب که فرآیند جذب را برای مدیران آسیب‌شناسی کرده و راهکارهای کاربردی ارائه می‌دهد. باتوجه به ضرورت توجه به پتانسیل‌های نیروی کار و منابع انسانی در حال حاضر، مطالعه‌ی این کتاب برای مدیران سازمان‌ها بویژه مدیران اجرایی و منابع انسانی میتواند مفید واقع شود کنجکاو باش و بیندیش
#پویاحقانی
اردیبهشت ۱۴۰۱
تحقیق و توسعه
