در این پژوهش تجربه زیسته ۱۰ نفر از زنان مدیر که توانسته‌اند به مدیریت ارشد در بخش صنعت شهر مشهد برسند، در سه مرحله‌ی کدگذاری باز، محوری و انتخابی بررسی کرده‌ایم که حاصل تجزیه و تحلیل مصاحبه‌های عمیق در سیزده مقوله و یک مقوله‌ی هسته است.
۱۳ مقوله‌ی این پژوهش شامل: ۱- پدرسالاری، ۲- جامعه‌پذیری تحول‌گرا، ۳- همسرحامی، ۴- چالش کار و خانه، ۵- قشربندی جنسیتی محیط کار، ۶- ناامنی و آزار در محیط کار، ۷- ادراک مدیریت زنانه، ۸- ادراک کیفیت برتر زندگی مدیران زن بر سایر زنان، ۹- نیاز به تلاش مضاعف نسبت به مردان، ۱۰- ویژگی‌های تسهیل‌گر مدیریت، ۱۱- تحرک شغلی، ۱۲- حمایت پس از توانمندی، و ۱۳- ادراک نیاز به بازاندیشی در قواعد سازمانی، است. پس از ترکیب، مقایسه و یکپارچه‌سازی مقولات عمده‌ی فوق، مقوله‌ی هسته‌ی زیر به دست آمد: مدیریت زنانه؛ چالش، مقاومت، توانمندی و شکستن سقف شیشه‌ای.
«شکست سقف شیشه‌ای»
نویسنده: عادله عابدین‌پور
خرید کتاب با ۲۰درصد تخفیف:
http://roshangaran-pub.ir/bookshow/B122482205
@roshangaranpublication
