چرخه عمر کارکنان
@sadeghfar_ir
داشتن استراتژی چرخه عمر کارکنان باعث می‌شود که تعامل با کارکنان آسان‌تر شود و هر دو طرف استرس کمتری داشته باشند. همچنین به ارزیابی عملکرد کارمند در طول زمان فعالیت کمک می‌کند.
ترسیم نقشه سفر کارکنان به مدیران کمک می‌کند تا هم شهرت و اعتبار خود را حفظ کنند، هم افراد با استعداد را در سازمان خود حفظ کنند. همچنین به بهبود سلامت و رفاه کارکنان در زمانی که در شرکت شما هستند کمک زیادی خواهد کرد. مراحل مختلف مدل چرخه عمر کارکنان عبارت است از:
شناسایی
جذب
دوره آزمایشی
استخدام
آنبوردینگ (همسان سازی)
نگهداشت
رشد و ارتقا
آفبوردینگ (جداشدن)
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
