چرا کارمندان سازمان را ترک می‌کنند؟ هزینه‌هایی که ترک یک نی | سامان فائق
چرا کارمندان سازمان را ترک می‌کنند؟
هزینه‌هایی که ترک یک نیروی متخصص در سازمان دارد، هزینه‌های بالایی است. در یک مطالعه میدانی عوامل زیر دلیل ترک محل کار توسط کارکنان است:
- عدم قدردانی - احساس سوختگی (تباه شدن) - عدم وجود گزینه های کار انعطاف‌پذیر - نبودن شرایط دورکاری - سلامت روان ضعیف - ارتباط کم با مدیریت - فرهنگ سازمانی - عدم تعامل در تیم - شاد نبودن محیط کار - عدم رشد شغلی
اگر تمایل به مطالعه این مقاله دارید اینجا کلیک کنید.
نکته جالب اینجاست که کم بودن حقوق دریافتی از اصلی‌ترین دلایل ترک سازمان نیست.
