یادداشت انتقادی یکی از نمابندگان بیمه ایران استان خوزستان به | پایگاه تحلیلی خبری صنعت بیمه
یادداشت انتقادی یکی از نمابندگان بیمه ایران استان خوزستان
به نام خدا "دیر کارمزد دادن فرقی با کارمزد ندادن ندارد ! مقوله جبران خدمت و پرداخت حقوق یکی از موضوعات بسیار مهم و حیاتی در مدیریت سرمایه های انسانی است که در این یادداشت قصد دارم مختصری بدان بپردازم . شاید محیط کار شما یک محیط بی نظیر و عالی باشد ، شاید اعتبار برندتان چنان بالاست که کارکردن در مجموعه شما یک افتخار بزرگ به شمار می‌آید ، شاید شما یک مدیر دوست داشتنی هستید که همیشه دست نوازشتان بر سر کارکنان و زیر مجموعه تان باشد . در سازمان‌هایی که پرداخت حقوق در آنها به نوعی دچار مشکل است، تمام این ارزش‌ها فقط و فقط برای بازه کوتاهی معنی‌دار خواهند بود و پس از سپری شدن این بازه، نه تنها دیگر ارزش به شمار نخواهند آمد، بلکه کارکنان چنین احساس خواهند کرد که همه اینها به نوعی ضد ارزش هستند و دیگر اهمیتی ندارند !! یکی از بزرگترین تفاوت‌های میان کارمندان در صنعت بیمه و نمایندگان سخت کوشش شبکه فروش موضوع پرداخت حقوق و مزایا یا بعبارتی بهتر و ملموس تر پرداخت کارمزد بیمه نامه های صادره آنها است . در موضوع مهم مدیریت درآمد و هزینه نمایندگان کلیه هزینه های مرتبط با حرفه و پیشه خود را همچون حقوق ؛ دستمزد و مزایا پرسنل ؛ اجاره دفتر کار وبعضا منزل مسکونی ؛ انشعابات آب و برق و سایر مصرفی ها ؛ اقساط تسهیلات دریافتی ؛ جبران بد عهدی بیمه گذاران در پرداخت حق بیمه ها و اقساط سررسید شده ؛ بازاریابی و تبلیغات ؛ بیمه و مالیات ؛ بیماری و درمان ؛ تحصیل فرزندان و بسیاری بسیار هزینه های ریز و درشتی که مجال بیان آنها در این نوشتار نیست را می بایست بدون تاخیر و عند المطالبه ! در زمان و سررسید خود پرداخت نمایند اما انتظار دریافت کارمزد و حق الزحمه ای که حاصل دست رنج و تلاش شبانه روزی آنها در جهت تولید حق بیمه و ثروت برای سازمان است را نداشته باشند !! به عبارتی دیگر و در تفکیک درآمد و هزینه فقط محکوم به انجام تکالیف پرداخت هزینه ها هستند و در مقوله درآمدهای تولید شده خود همچنان چشم انتظار باشند ! در آن سوی کفه ترازوی عدالت پرداخت های حقوق و دستمزد کارکنان در این صنعت وجود دارد که گاها و بعضا فاقد کارایی و اثربخشی سازمانی موثر نسبت به شبکه فروش هستند و مضافا اینکه دغدغه بخشی اعظمی از هزینه های ذکر شده در بالا را نیز ندارند و در یک آینده شغلی مناسب و به دور از تشویش های اضطراب از آینده شغلی خود با دریافت به موقع و بدون تاخیر حقوق و مزایای خود به درستی معادله درآمد و هزینه خود ترسیم می کند و برای آنها برنامه ریزی می نمایند . مدیران عزیز در این صنعت بدانند حتی یک روز تاخیر هم پذیرفتنی نیست ! تاخیر تاخیر است ، چه یک روز ، چه یک هفته ؛ فقط بدانند وقتی با تاخیر کارمزد پرداخت می کنند ارزش و اعتبار پرداخت کارمزد را زیر سوال می برند . با آرزوی رفع بدعت های غلط گذشتگان در پرداخت با تاخیر کارمزد نمایندگان سخت کوش و آرزوی موفقیت و بهروزی برای مدیران فعلی در پرداخت به موقع کارمزد نمایندگان قبل از پنجم هر ماه و استمرار آن فهیمی زاده نمایندگی ۸۴۷۲ شرکت سهامی بیمه ایران خوزستان - اهواز
