در کشور ما همواره با تغییر دولت و رویکردها، شعارها و اولویت‌های رئیس‌جمهور جدید، اعضای کابینه و به تبع آن استانداران و فرمانداران سراسر کشور دست‌خوش تغییرات می‌شوند.
گذشته از اینکه تا چه اندازه این رویکرد، صحیح و منطقی به نظر می‌رسد که بصورت اتوبوسی در سطح همه‌ی مدیران و مسئولان کشور جابجایی انجام شود، اما متأسفانه در برخی اوقات همین موضوع هم به قدری درگیر روند فرسایشی می‌شود که مدیران قبلی را در حالت بلاتکلیفی گذاشته و علاوه بر برنامه‌ها و پروژه‌های بلندمدت، حتی فعالیت‌های روزمره‌ی دستگاه‌ها و نهادهای اجرایی را نیز دچار اختلال می‌کند.
در استان سمنان نیز ، با اینکه چندین ماه از شروع به کار هاشمی، استاندار جدید استان می‌گذرد، اما علی‌رغم فعالیت‌های جهادی و میدانی این استاندار که جای تقدیر دارد، متأسفانه در طی این مدت، درخصوص انتصاب مدیران ارشد استان عملکرد ضعیفی را به نمایش گذاشته است.
عدم استقلال رأی استاندار در تصمیم‌گیری و همچنین نفوذ بیش‌از حد مدیران شورای ائتلاف نیروهای انقلاب و نیز ستاد انتخاباتی دکتر رئیسی در استان و اعمال فشار سیاسی به استاندار در ارائه‌ی لیست افراد موردنظر و جابجایی یک‌شبه و غیرحرفه‌ای برخی مدیران ستادی استانداری به بهانه‌ی گرایش‌های سیاسی که تنها کمتر از چندماه از انتصاب آنان گذشته بود، از نمونه‌های همین فشارها، اعمال نفوذها و عملکرد نامناسب است.
گفته می‌شود این جابجایی‌ها بر اساس گرایش‌های سیاسی مدیران بوده و چون این مدیران در دولت قبلی دارای پست بوده‌اند باید تغییر کنند، درحالی‌که اولاً شخص استاندار فعلی از مدیران دولت قبل می‌باشد و در این دولت نیز ارتقاء یافته و ثانیاً بسیاری از مدیران اصلاح‌طلب که وجهه‌ی اصلاح‌طلبی آنان بارز بوده و به نوعی شناسنامه‌دار هستند، همچنان دارای پست‌های مدیریتی هستند که این امر نیز از تناقضات مربوط به انتصابات و عملکرد ضعیف استاندار و تیم تصمیم‌گیرنده و حلقه‌ی اول مشاورین ایشان برای انتصابات است.
جابجایی فرماندار شهرستان مهدیشهر نیز یکی دیگر از این موارد است که می‌توان به آن اشاره کرد و درحالی‌که امام‌جمعه‌ی مهدیشهر و سایر شهرهای شهرستان ، اعضای شوراهای شهر و شهرستان و نیز بسیاری از مردم و فعالان سیاسی و اجتماعی از عملکرد فرماندار فعلی رضایت داشته و خواستار ابقای وی هستند، چندین ماه است که موضوع تغییر فرماندار درحال بررسی و چانه‌زنی توسط اطرافیان نماينده‌ی محترم مجلس و مدیران استانداری می‌باشد که عملاً دچار روند فرسایشی شده و شخص فرماندار و مجموعه‌ی دستگاه‌های اجرایی شهرستان را درحالت بلاتکلیفی قرار داده است.
بنابراین به نظر می‌رسد استاندار محترم و حلقه‌ی مشاورین و تصمیم‌گیرندگان در حوزه‌ی انتصابات، باید با تدبیر و عقلانیت بیشتری نسبت به انجام این امور اهتمام ورزند، چراکه کوچکترین خطای راهبردی در این حوزه، حداقل برای چهارسال سرنوشت استان و شهرستان‌های آن را دست‌خوش تغییر خوهد کرد و اگر اراده‌ی تغییر مدیران ارشد وجود دارد، این کار باید در بازه‌ی زمانی مناسب و منطقی صورت گیرد، نه با عجله‌ی آن‌چنانی و نه با تأخیر و بلاتکلیفی!
