مراقب باشیم منافع سازمان را تعارض به حساب نیاوریم تا چندی پی | شهردارچي
مراقب باشیم منافع سازمان را تعارض به حساب نیاوریم
تا چندی پیش کارمندان شهرداری که مشغول تحصیل در مقطع دکتری بودند می‌توانستند با انعقاد قرارداد یا تفاهم نامه‌ای موضوعات مورد نیاز شهرداری را به عنوان رساله یا طرح پژوهشی انتخاب و نسبت به تهیه رساله و یا طرح پژوهشی اقدام نمایند.
مهمترین حسن طرح این بود که با توجه به شاغل بودن دانشجو، شناخت کافی نسبت به چالش‌ها و موضوعات شهر و شهرداری داشته و ارائه رساله یا طرح می‌توانست کمک درخور توجهی به سیستم بنماید، حتی بعضاً دانشجو حاضر بود بدون دریافت کمک هزینه از شهرداری، بدلیل تعصب سازمانی بر روی موضوعات سازمان مطبوع خود متمرکز شده و دستاوردی داشته باشد.
ظاهراً چندی است بخشنامه‌ای از سوی شهرداری تهران صادر گردیده مبنی بر اینکه مرکز مطالعات حق هیچ‌گونه انعقاد قرارداد و یا تفاهم نامه‌ای با دانشجوی شاغل در شهرداری ندارد و دلیل این امر هم تعارض منافع عنوان نموده است!
چه کسی بهتر از کارمند شهرداری چالش‌ها، مشکلات، بافت شهرداری و ... را می‌شناسد؟ تا بتواند با تجربیات اندوخته راهکارها و راهبردهای مناسبی را با مشاوره اساتید دانشگاهی و تحقیق ارائه نماید. آیا در این دستگاه عریض و طویل چنین طرحی موفقیتی نداشته؟ آیا این طرح مصداق تعارض منافع است؟! Instagram.com/shahrdarchi
