چند #پیام_پرسنل چطور می‌شود فردی را استخدام کنید و بعنوان م | شهردارچي
چند #پیام_پرسنل
چطور می‌شود فردی را استخدام کنید و بعنوان مدیر فرهنگی #منطقه_۱١ که مدیر ۴-۱۴ می باشد منصوب کنید و بصورت فرمالیته یه مدت برایش رزومه جمع کنید و بعد الان بشوند معاون اجتماعی همان منطقه و مجدداً بدنبال بند و تبصره بگردند برای تبدیل وضعیت به رسمی! آیا فقط مسئول دفتر بودن آقای آقامیری عضو شورای شهر تهران برای رشد آسانسوری مدیران وارداتی کافی است؟ آیا دلیل دفاع همه‌جانبه آقای آقامیری در شورا از همه‌ی اقدامات شهرداری جذب و معرفی دوستان‌شان برای مناصب مدیریتی است؟
من ساعت ۲ بامداد (روز پنجشنبه ۱۶ فروردین) برای سونوگرافی اورژانسی مراجعه کردم به مرکز طبی کودکان که روز ۲۷ اسفند هم همون جا سونو انجام داده بودم اعلام کردند که قراداد شون با شهرداری فسق شده جالب اینجاست که وقتی تو سامانه #شرکت_شهر_سالم رو نگاه میکنید جز مراکز طرف قرارداد ثبت شده.
خدا رو شکر ترمیم حقوق پرسنل رسمی محقق شد اما چرا هیچ کس به فکر معیشت ما پرسنل قراردادی شرکت خدمات اداری شهر نیست در سنوات گذشته که دولت ۵۷٪ به حقوق کارگران اضافه کرد شهرداری با کاهش سقف اضافه کاری عملا مانع از اجرای این مصوبه شد و در سالهای گذشته کاهش اضافه کار باعث کاهش حقوق ما شد هم اکنون که ترمیم حقوق پرسنل رسمی اجرایی شده و دولت امسال مطابق با تورم حقوق ما را افزایش نداده است لطفا میزان اضافه کار ما را افزایش دهند.
از آقای نادعلی ناظر بر شهرداری و سخنگوی شورای شهر سوالی داریم؛ آیا آقای موسوی با شما نسبتی دارند؟ که در شهرداری استخدام شده‌اند و با سابقه کم در معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران مدیر شدند؟ Instagram.com/shahrdarchi
