شهردارچي

2022-08-31 13:40:01 در دولت قبل برای تمامی کارکنان فوق‌العاده جذب داده شد، به استثنا کارکنان شهرداری تهران
تبدیل وضعیت ایثارگران در حال انجام است
در آینده استخدام‌ها به دو دسته رسمی و کارمندی و کارگری انجام می‌شود

بخشی از صحبت‌های لطف الله فروزنده معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شوراهای شهرداری تهران در نشست خبری:

در بستر تغیرات ساختاری ایجاد شده مرکزی برای آموزش و توانمندسازی نیروها ایجاد شده است.
۱۵ برنامه در شورای معاونین تصویب شده است، این ۱۵ برنامه به شهردار تهران نیز ارائه شده است.
کار تبدیل وضعیت ۴ هزار و ۵۰۰ نیروی ایثارگر به اتمام رسیده است و مابقی در دستور کار است.
حقوق نیروهای قراردادی ۵۷ درصد و نیروهای رسمی ۱۰ درصد افزایش یافت و هنوز منتظر مصوبه دولت هستیم؛ در دولت قبل برای تمامی کارکنان به استثنا کارکنان شهرداری تهران فوق‌العاده جذب داده شد.
در آینده استخدام‌ها به دو دسته رسمی و کارمندی و کارگری انجام می‌شود و ساماندهی نیروهای انسانی نیز در دستور کار است و در این بستر دوره‌هایی تعریف شده‌اند و ۱۷۶ آموزش برای کارمندان تعریف شده است.
نظام جامع ارزیابی عملکرد تدوین شده است، برای کارکنان ابزارهای رفاهی ایجاد شده است و اما مهمترین برنامه ما ایجاد مسکن برای کارکنان است و با سازمان‌های مختلف این برنامه را پیش می‌بریم.
بسیاری از نظام نامه‌های شهرداری باید تغییر کند و مردم باید از تمامی برنامه‌های شهرداری اطلاع داشته باشند و یکی از برنامه‌های ما دخیل کردن مردم و نخبگان در برنامه‌ها است.
شورای سلامت اداری و مبارزه با فساد تشکیل شده است و سامانه شفافیت را قوی‌تر خواهیم کرد.
برای هوشمندسازی شهرداری ۱۳ فرایندی که بیشترین مراجعات مردمی داشتند را در دستور کار قرار دادیم و سازمان فاوا به دنبال طراحی برنامه‌ای است تا تمامی اقدامات به صورت الکترونیکی شوند اما هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم. البته بخش‌هایی از خدمات شهرداری تهران به سامانه ملی پنجره واحد دولت متصل شده است.
اصلاح فرآیندها و شناسایی بسترهای فسادزا وظیفه شهرداری است و به دنبال بررسی و شناسایی بسترهای فسادزا هستیم. ۶ کمیته نظارتی برای شناسایی بسترهای فساد زا تشکیل شده‌اند و ما مصوبه می‌دهیم تا تمامی موارد شفاف شوند و در این کمیته سلامت اداری بررسی می‌شوند و ریشه‌های فساد شناسایی می‌شوند.
یک مورد حکم استخدام برای آشنایان و فرزندان مدیران شهرداری طی یکسال اخیر صادر نشده است.
نیروی جدیدی در شهرداری احتیاج نداریم، ما به دنبال جا به جایی نیروها هستیم و البته برای خروج نیز مکانیزمی وجود دارد و امسال ۳ هزار نفر یا بازنشست شدند یا خودشان تقاضای خروج از شهرداری را داشتند.
سعی و تلاش ما این است که از نیروهای موجود به خوبی استفاده کنیم و نباید به نیروها صفت مازاد داد؛ در حال حاضر در بسیاری از مناطق با کمبود نیرو مواجه هستیم و با ابزارهای تشویقی نیروها را جا به جا می‌کنیم.
در حوزه IT، اتوبوسرانی و آتش نشانی و به تناسب نیروهای خروجی، نیروی جدید جذب می‌شوند، البته از ظرفیت تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگران استفاده می‌کنیم.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-31 12:42:15 #هشدار

متاسفانه خبرهایی با نام و لوگوی شهردارچی یا نزدیک به آن و یا با درج لینک شهردارچی در زیر خبر در فضای مجازی منتشر می‌شود که هیچ ارتباطی با این پایگاه خبری_تحلیلی ندارد.

ضمن هشدار به سو استفاده کنندگان از نام و نشان شهردارچی و پیگیری قضایی این موارد، به اطلاع کاربران محترم می‌رساند راه‌های ارتباطی شهردارچی تنها آدرس‌های ذیل می‌باشد و انتشار مطالب با لینک و لوگوی شهردارچی در خارج از آدرس‌های ذیل که قطعاً با اهداف خاص منتشر می‌شود، مورد تأیید یا تکذیب این پایگاه خبری نیست.

با هوشمندی مراقب هر گونه سو استفاده در انتشار خبرها باشید.
twitter.com/shahrdarc

Instagram.com/shahrdarchi

T.me/shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-31 06:51:27 مکاتبه اعضای شورای شهر تهران با رییس مجلس بمنظور بهبود وضعیت حقوقی کارکنان شهرداری آخرین پیگیری اعضای شورای اسلامی شهر تهران بمنظور بهبود وضعیت حقوقی کارکنان شهرداری تهران را در صفحه اینستاگرام شهردارچی ببینید. Instagram.com/shahrdarchi @shahrdarchi… باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 17:57:28 ساماندهی بساط‌گستران و وانت‌بارها به کجا رسید؟

سد معبر از بیست‌متری افسریه به پانزده‌متری‌ هم سرایت کرده!

#پیام_شهروند

بنده از شهروندان #منطقه_۱۵ شهرداری تهران به آدرس
افسریه شمالی، بلوار نیکو عمل (۱۵ متری چهارم)، ما بین کوچه ۴۰ و ۴۱ هستم.

متاسفانه در آدرس مذکور که نزدیک به شهرداری ناحیه است! تعدادی وانت میوه فروش، از ساعت ۱۹ تا پاسی از شب و بعضاً تا ساعت ۳ بامداد موجب سلب آسایش ما شده‌اند، به گونه‌ای که بنده در بعضی مواقع از شدت سردرد ناشی از بی‌خوابی مجبور به استفاده از قرص خواب آور شده‌ام.

بنا به توصیه‌تان چند مرتبه با سامانه ۱۳۷ تماس گرفته و حتی استشهادی تهیه و در تاریخ 1401/6/2 تقدیم به دفتر شهردار ناحیه۵ منطقه۱۵ داده‌ایم، اما متاسفانه اقدام موثری در این زمینه صورت نگرفته است، لذا خواهشمندم با پیگیری‌های بی‌دریغ‌تان مشکل را به گوش شهردار تهران برسانید تا گره از مشکل اهالی باز شود.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 14:49:41 کار نمایشی نکنید

رهبر انقلاب:

این کارهایی که دارید می‌کنید، این‌ها را با نیت خدا انجام بدهید. کار نمایشی نکنید. اینکه مردم بدانند، مردم ببینند، مردم ما را تعریف کنند، این کار را بی‌برکت می‌کند. کار را با اخلاص انجام بدهید؛ این به کارتان برکت می‌دهد.
البته این اخلاص که گفتیم با اطلاع‌رسانی منافات ندارد. مردم امیدشان، اعتمادشان با این اطلاع‌رسانی افزایش پیدا می‌کند.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-30 08:50:15 مراکز درمانی طرف قرارداد با بیمه خدمات درمانی شهرداری تهران

۱۰۹ مرکز درمانی طرف قرارداد #شرکت_شهر_سالم در تهران و شهرهای اقماری در فایل پی‌دی‌اف بالا

بروزرسانی شده در تاریخ ۳۰مرداد۱۴۰۱
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-29 19:21:00 افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان فقط ۱۰ درصد آن هم برای نیمه دوم سال

مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه:

هدف‌گذاری ما برای جلوگیری از خلق پول و تورم بوده است، ممکن است این مسئله با یک تصمیم افزایش حقوق از بین برود.

این موضوع به ضرر کارگران و کارمندان است چرا که اگر افزایش حقوقی صورت بگیرد که منجر به افزایش نقدینگی شود، همان افزایش حقوق به سبب تورم از جیب آنها خارج خواهد شد. تورم خود باعث بی‌ثباتی و عدم پیش‌بینی پذیری اقتصاد کشور می‌شود.

با توجه به اینکه افزایش حقوق‌ها به صورت ماهانه ۷ هزار میلیارد تومان برای دولت بار مالی به دنبال دارد امیدوار هستیم به نحوی تامین مالی صورت بگیرد که سبب افزایش نقدینگی نشود. در حقیقت اگر افزایش حقوق‌ها را برای ۶ ماه در نظر بگیریم حدود ۴۰ هزار میلیارد تومان و اگر برای ۷ ماه در نظر گرفته شود، بیش از ۵۰ هزار میلیارد تومان مورد نیاز خواهد بود.

زمانی که این موضوع در دولت جمع‌بندی شود برای طی مراحل تصویب به مجلس خواهد رفت، در بودجه سال ۱۴۰۱ بندی وجود دارد که براساس شورای عالی حقوق دستمزد اجازه افزایش حقوق در سال جاری را نخواهد داشت در نتیجه افزایش حقوق‌ها حتما باید به تصویب مجلس برسد.

در لایحه‌ای که دولت پیش از این به مجلس ارسال کرده است، علاوه بر بحث ترمیم حقوق، این موضوع مطرح شده که دولت اجازه پیدا کند در مواردی که نیاز وجود دارد ترمیم حقوق انجام بدهد، در نتیجه اگر این لایحه به تصویب برسد دیگر نیازی به لایحه ترمیم حقوق نخواهد بود. متوسط افزایش حقوق‌های در نظر گرفته شده برابر ۱۰ درصد است که بحث‌های مربوط به عائله‌مندی و قانون جمعیت نیز در آن موثر خواهند بود./تسنیم
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-29 18:59:38 ‍ اتصال صیاد به آزادگان؛ با ۱۰کیلومتر تونل زیرزمینی

بزرگراه شهید صیاد شیرازی از شمال (بزرگراه ارتش) به سمت جنوب می‌آید، اما با رسیدن به میدان سپاه یکباره به بن‌بست می‌خورد.

خودروهایی که در این مسیر حرکت می‌کنند با رسیدن به میدان سپاه باید وارد خیابان‌های کوچک‌تر شده و در منطقه پراکنده شوند. بنابراین جای هیچ شکی نیست که ترافیک در محدوده‌های اطراف آن مثل پل چوبی، خیابان‌های انقلاب، ابن‌سینا، طالقانی و خواجه نصیر همیشه سنگین باشد.

در نتیجه بخشی از بار ترافیک به بزرگراه امام علی منتقل می‌شود تا به سمت جنوب روانه شود. در این بین، شاید هیچ راهی برای تخریب ساختمان‌های مقابل بزرگراه صیاد نباشد، چراکه مسافت بسیار طولانی از هر طرف خانه‌ها و ساختمان‌های تجاری راه را بسته‌اند.

برای این منظور پروژه‌ای با نام شهید متوسلیان با طول بیش از ۹کیلومتر که با احتساب رمپ‌های ورودی و خروجی به حدود ۱۱کیلومتر می‌رسد، طراحی شده است.

به این ترتیب یک مسیر ویژه در زیرزمین گره از کار باز می‌کند. به‌گفته علیرضا زاکانی، شهردار تهران عزم شهرداری برای اجرای پروژه تونل شهیدمتوسلیان جدی است./شهر
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-29 15:10:34 #جوابیه

به نام خدا
مدیر محترم کانال تلگرامی شهردارچی
با سلام و احترام
نظر به درج مطلب «سلیقه های مدیریتی؟ تصمیمات خلق الساعه؟ یا بی‌توجهی به سرمایه‌های موجود؟» در آن کانال محترم، نکاتی چند به اطلاع میرسد و مقتضی است این جوابیه طبق قانون مطبوعات در آن رسانه منتشر شود.
1- در مطلب فوق‌الذکر نگارنده اشاره کرده که «هایپر پسماند، گلماند و ... » از تصمیماتی است که با هیاهو و تبلیغات آغاز به کار می‌کند اما با تغییرات مدیریتی تعطیل می شوند...
لازم به ذکر است راه اندازی مراکز هایپر پسماند، گلماند و ... از سال گذشته در دستور کار سازمان پسماند قرار گرفت و نه تنها با تغییرات مدیریتی تعطیل نشد بلکه در دوره جدید با جدیت بیشتری پیگیری شد و طبق برنامه سازمان مدیریت پسماند در پایان سال 1401 تعداد آنها به 500 غرفه در مناطق 22 گانه خواهد
رسید.
استقبال شهروندان از این مراکز و همچنین لزوم ارائه خدمات دیگر به مردم، سازمان مدیریت پسماند را برآن داشت تا با توجه به نیاز شهروندان و ضرورت جلب مشارکت آنها اقدام به راه اندازی غرف «بیمه پسماند»، «ورزش‌ماند»، «کارواش پسماند» نماید که میزان پسماند خشک ورودی به این غرفه ها قابل احصا بوده و بیانگر نقش موثر آنها در تفکیک پسماند است.
2- در بخش دوم آن مطلب به هایپر پسماند #منطقه_١٩ اشاره شده و نگارنده به اشتباه آن را اولین هایپر پسماند قطعات الکترونیکی معرفی کرده که چنین موضوعی واقعیت ندارد و این مجموعه قطعات الکترونیکی را نیز در کنار سایر پسماندهای خشک از مراجعان دریافت و درقبال آن محصولات مورد نیاز شهروندان را ارائه میکرد و صرفاً در حوزه پسماندهای الکترونیکی فعالیت نمی‌کرده است.
3- در انتهای مطلب از سوی شهروندان نقل قول شده که این مجموعه حدود یکسال می‌شود که تعطیل است که این موضوع هم جز اشتباهات بزرگ نگارنده است چرا که قرارداد پیمانکار این مجموعه 18 خرداد 1401 به پایان رسیده و تا این روز این مجموعه مشغول فعالیت و خدمت‌رسانی به شهروندان محترم منطقه 19 بوده است. لازم به ذکر است پیمانکار جدید از 31 شهریور سال جاری فعالیت هایپر پسماند منطقه 19 را مجدداً آغاز خواهد کرد.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید

2022-08-29 09:05:13 چند #پیام_پرسنل در خصوص ساعت کاری

لطفا با توجه به بازگشایی مدارس و بار ترافیکی در شهر از همکاران در میز کار نظر سنجی کنید که آیا با حضور زودتر و به تبع آن خروج زودتر موافق هستند؟
حذف ساعت ناهاری و حضور یک ساعت زودتر در محل کار می تواند از فشارهای ترافیکی و فشار بار مسئولیت بانوان همکار بکاهد.
می‌دانیم که ۱۴۴ ساعت را باید پر کنیم مطبق دستور وزارت کار، اما هستند سازمان‌های دولتی از جمله دانشگاه شهید بهشتی و....
که ساعت کاری ۷:۳۰ تا ۱۵:۳۰ دارند .لطفا از ما هم نظر سنجی کنید و طبق آرا دستورالعمل صادر نمایید.

سلام خدمت رسانه شهردارچی
یک پیشنهاد برای ساعت کاری داشتم که ساعت ۷ شروع بشه تایم ناهار حذف بشه و ساعت ۳.۳۰ هم پایان کار باشه.

عرض ادب و ارادت خدمت شما در رسانه شهرداچی
بسیار از شما سپاسگزارم که هر وقت مطلبی بوده در کانال انتشار دادید و یا پیگیری کردید و جواب سوال ما رو دادید
این بار برای ساعت کار از شما التماس دعا داریم اکثر پرسنل برای برگشتن به روال عادی ساعت کاری مشکل دارند و واقعا نه بنیه سابق داریم و نه انگیزه
و اصلا چرا باید انقدر ساعت کار طولانی داشته باشیم تا ساعت یک ربع به ۵ بعدازظهر.
وقتی تعطیل می شویم دیگه چطور به بچه و زندگی و کارهای روزمره برسیم و اینکه در دوران کرونا ثابت شد که با کاهش ساعت کار کم و دورکاری هم می شود کار انجام داد تازه بهتر از قبل و اینکه واقعا بعد از ساعت ۱۴/۳۰ دیگه کار مفید در ادارات صورت نمی گیرید.
چیکار کنیم تا ساعت کار شهرداری برای همیشه از ۷/۳۰ یا ۸ صبح تا ۱۴/۳۰ بشه تا بتونیم به خودمون ،روح و روانمون زندگی و همسر و فرزندانمون رسیدگی کنیم بخدا وقتی می رسیم منزل دیگه انرژی و نای برای گرم کردن خانواده نداریم و با توجه به تورم و شرایط سخت زندگی هم نمی تونیم دست از شغلمون بر داریم و در منزل بشینیم.

میخواستم لطف کنین به اطلاع مسئولین برسونین که در میزکار نظرسنجی مبنی بر
زودتر شروع شدن کار حالا ۷ و ربع
و حذف ساعت ناهاری و به جایش زودتر تعطیل شدن بگذارند
مثل خیلی از نظرسنجی‌های دیگه ببینند چه بازخوری می‌گیرند.
Instagram.com/shahrdarchi

@shahrdarchi باز کردن / نظر دهید