امروزه روش های قدیمی اداره سازمان ها پاسخ گوی تغییرات سریع محی | TakBook.com

امروزه روش های قدیمی اداره سازمان ها پاسخ گوی تغییرات سریع محیط اطراف نیستند به طوری که اهداف سازمان ها که همان سودآوری و تولید کالا و خدمت است به یادگیری مستمر تغییر یافته است .
این کتاب 50 نکته کلیدی در این خصوص را به مدیران تفهیم می کند .

دانلود کتاب یادگیری سازمانی _ سازمان یادگیرنده ؛ از لینک زیر :
https://www.takbook.com/yh52