کارمندانتان را دریابید!
چنین آماری به معنای شکست دورکاری نیست، بلکه باید به عنوان یک زنگ خطر برای هر سازمانی باشد.ممکن است کارمندان شما نیز به چنین حالتی گرفتار شده باشند. تامین سلامتی روحی و روانی افراد یکی از مهم‌ترین کارهایی است که باید در نقش یک رهبر یا مدیر انجام دهید.
برخی از اقدامات مفید آنچنان ساده و بدون هزینه هستند که بی‌توجهی به آنها بسیار عجیب است. برای مثال سعی کنید در هفته یک جلسه کاملا غیرکاری تنظیم کنید تا افراد صرفا با هم گفتگو‌یی دوستانه و خارج از چارچوب اداری داشته باشند.
همچنین فراهم کردن آموزش‌های رایگان در خصوص ایجاد تعادل بین کار و زندگی و کمک گرفتن از یک مشاور متخصص می‌تواند بسیاری از مشکلات را حل کند.
فراموش نکنید کارمندانی دل‌مُرده که مثل یک ربات برای شما کار می‌کنند، مایه افتخار نیست! بلکه نشان از ناتوانی شما در مدیریت منابع انسانی دارد.
#مهارت_نرم
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
tinet.ir
