سبک رهبری اقتضایی بر این اصل استوار است که هیچ سبک مدیریتی و رهبری وجود ندارد که بتواند در همه شرایط اعمال شود. بر اساس این تئوری متغیرهای مختلفی می‌توانند در موقعیت‌های گوناگون تأثیرگذار باشند و در واقع رهبر بعد از بررسی این متغیرها باید راه درست را انتخاب کند.
باتوجه به نظریه اقتضایی مدیران موفق کسانی هستند که در کنار خصوصیات و ویژگی‌های خاص می‌توانند نیازهای افراد گروه را شناسایی کرده و توانایی تجزیه‌وتحلیل موقعیت‌ها را داشته باشند. عواملی مثل مشخص بودن هدف، رابطه مدیر و کارکنان و میزان قدرت مدیر نقش مهمی در این نظریه ایفا می‌کنند. از آنجایی که سازگاری یکی از اصول مهم در رهبری است، رهبر و مدیر موفق کسی است که بتواند با موقعیت‌های مختلف تطبیق یافته و بهترین تصمیم را بگیرد.
سبک‌های دیگر رهبری را در وبلاگ تینت بخوانید:
tinet.ir/0001ky
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
