اطلس عیوب جوشکاری

2021-08-18 14:39:28 چهار چالش افزایش کیفیت

بدون شک، ارائه محصول باکیفیت، یکی از مهم‌ترین استراتژی‌های بازاریابی است. با این حال، فیلیپ کاتلر، پدر بازاریابی مدرن دنیا، معتقد است که برای افزایش کیفیت باید مراقب این چهار چالش اصلی باشیم:

کیفیت معناهای فراوانی دارد و هر مشتری کیفیت را از دیدگاه خودش تعریف می‌کند. پس باید مراقب باشیم که تعریف کیفیت از نظر مشتریان هدف‌مان چیست

خیلی از مشتریان با نگاه کردن به محصول و حتی بررسی آن نمی‌توانند کیفیت آن را تشخیص بدهند. پس باید به مشتریان‌مان یاد بدهیم که چگونه می‌توانند کیفیت محصول‌مان را از رقبا تشخیص بدهند

بسیاری از شرکت‌هایی که رقیب هم هستند، محصولاتی با کیفیت نزدیک به هم عرضه می‌کنند. در این بازارها، تاکید بر کیفیت، نقش چندانی در موفقیت یک برند یا محصول ندارد، پس باید روی عوامل دیگری تمرکز کنیم

کیفیت محصول را باید تا حدی افزایش بدهیم که قیمت آن برای مشتری به‌صرفه باشد و مشتریان حاضر باشند قیمت تعیین شده را بپردازند. عدم توجه به این اصل مهم، باعث ورشکستگی بسیاری از شرکت‌ها مثل موتورولا شد، چون محصولات بسیار باکیفیتی را به بازار عرضه می‌کردند ولی قیمت محصولات‌شان به قدری گران بود که مشتری حاضر نبود آن را بپردازد
@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-17 20:31:01 کالای برق را مستقیم از وارد کننده و تولید کننده خرید کنید
فروش محصولات چندین کارخانه به قیمت درب کارخانه
آدرس کانال
@electric_11

وارد کننده دوربین مداربسته و لوازم جانبی
نمایندگی رسمی داهوا ، مکسل و هایک ویژن ، تولید کننده رک و کابل آرجی 59
آدرس کانال
@electric_1



مرکز دانش اسپلیت وکولر گازی
مشاهده: @asplet

آموزش ساده برق و اتوماسیون
مشاهده: @electrical_new

آموزش آسان الکترونیک
مشاهده: @electricalnew

لاله زار.....لاله زار
مشاهده: @bazar_bargh

آموزش 0 تا 100 نیروگاه خورشیدی
مشاهده: @ngmsolar

صنعت جوش و برش ایران
مشاهده: @IRANwelding

کلیپهای فنی
مشاهده: @eng_gifs

اطلس عیوب جوشکاری
مشاهده: @weldingdefect

آموزش تعمیر سخت افزار موبایل
مشاهده: @hard_mobil

آموزش تاسیسات برودتی وحرارتی
مشاهده: @modaresantasisat

کسب درآمد با ارزهای دیجیتال
مشاهده: @cryptotabfreebtc

استخدام مهندسین
مشاهده: @aghahi_eng

گروه اتوکد :مکانیک عمران معماری
مشاهده: @auto

کانالی برای اشتراک نمونه کار نورپردازی
مشاهده: @fazmetr1

بورسیه دانشگاههای اروپا وآمریکا
مشاهده: @lan_pro_power

مرکز دانش تاسیسات وبرق ایران
مشاهده: @bazarsanat

پایپینگ + نفت و شیمی
مشاهده: @oilgaspetro

بازار بزرگ تاسیسات ایران
مشاهده: @shoptasisatiran

نصب و تعمیرات آیفون
مشاهده: @electric_ir

آموزش تعمیر موبایل و تبلت (نرم افزار )
مشاهده: @amoozesh_mobil

آموزش برق قدرت
عضویت : @smartelectric

آموزش راه اندازی الکتروموتورها
عضویت : @Motorrcontrol

جزوه های فنی و نایاب مهندسی برق
مشاهده: @elec_trainer

آموزش ساخت کوادکوپتر [[ دوبله فارسی ]]
مشاهده: @cofebargh

مهندسین PLC و اتوماسیون
مشاهده: @automatsin

آموزش رایگان نرم افزار مکانیک
عضویت : @Mechanics_matikan

کتابخانه رایگان مهندسی برق
مشاهده: @engineersbargh

آموزش 0 تا 100 دوربین مداربسته
مشاهده: @ngmcctv

آموزش o تا loo تاسیسات مکانیکی
مشاهده: @hometasisat

آموزش 0 تا 100 هوشمندسازی
مشاهده: @ngmbms

مرجع مهندسین ایران
مشاهده: @khadematefani

همه چیز درباره پست های برق
مشاهده: @rozhbin_electrical

کانالی پر از کلیپ های برقی
مشاهده: @clipbargh

. باز کردن / نظر دهید

2021-08-13 14:19:49 یک عکاس چینی برای ضبط این کلیپ حدود یک دقیقه ای از ستاره ها ،بیشتر از سه سال وقت صرف کرده،فکر کنم به دیدنش بیارزه


@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 22:08:41 واکنش آیت الله العظمی جوادی آملی به طرح جنجالی صیانت از فضای مجازی

اگر واقعاً ما آدم های درستی باشیم ترسی نداریم که فضای مجازی چه چیزی را می خواهند منتشر کند.

اگر کسی چیزهایی دروغی را منتشر کرد، محاکمه بشود اما ما اگر با طهارت زندگی بکنیم، از دنیا مجازی باکی نیست.

@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 21:46:42 راهنمای استفاده از استاندارد در تست های غیر مخرب
@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 21:44:17 علائم جوش به زبان فارسی
@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 12:57:58 تعریف هوش سازمانی

#هوش_سازمانی (OI) به معنای کسب دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارد. منظور از همه عوامل یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، محیط فرهنگی، فرایندهای سازمانی (مالی، اداری، حفاظتی، تولیدی، منابع انسانی، بودجه و …) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می‌گذارد هوش سازمانی است. هوش سازمانی شما را برای تصمیم‌گیری در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکت‌ها توانمند می‌سازد.

هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارت‌های مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان است. این مهارت‌ها هستند که به تغییرات منتهی می‌شوند، در عمل و عکس‌العمل سریع می‌شوند، انعطاف‌پذیر و راحت بودن را شامل می‌شوند، قادر به استفاده از تخیل هستند
@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 12:54:42

بخشی از زندگینامه ناپلئون بناپارت:

بچه که بودم خیلی دوست داشتم فرمانده ی یک ارتش بزرگ بشم. هر روز گوشه ای می نشستم و چشم هام رو می بستم و خودم رو می دیدم که دارم یک ارتش بزرگ رو هدایت می کنم.

میکل آنژ ، والت دیزنی و گوته ، هر سه جداگانه در زندگی نامه هاشون گفتن:
هر شب که میخواستیم بخوابیم، چشم ها مون رو می بستیم.و چیز هایی که میخاستیم فردا توی زندگی مون اتفاق بیوفته رو در ذهنمون می دیدیم.

و جالب اینه که هر سه توی زندگی نامه شون گفتن که بیشتر اتفاق هایی که روز بعد می افتاد چیزهایی بود که ما دیشب توی ذهنمون دیده بودیم و میخواستیم که اتفاق بیافته...

به قول انیشتین: تخیل همه چیز است و بس.

ولی نمیدونم چرا ما به هر چی فکر میکنیم و تخیل ولی برعکسش اتفاق میفته. لامصب تو تخیلم شانس نیاوردیم.

@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-12 10:47:37
بیمارستان‌های روانی پر از بیمارانی است که سال‌ها زیر فشار مالی بوده‌اند و این تنش، ذهن و جسم آن‌ها را از کار انداخته است.چنین برآورد کرده‌اند که نُه دهم بیماری‌های انسان، ناشی از فشار و محنت و نکبت، زاییده از “فقر” است. فقر سبب می‌شود زندان‌ها از دزدان و جنایتکاران پر شود. فقر انسان‌ها را به‌سوی اعتیاد و فساد و فحشا و خودکشی سوق می‌دهد. از کودکان پاک و با استعداد و باهوش، مجرم و بزهکار می‌سازد. باعث می‌شود مردم به کارهایی دست بزنند که اگر فقیر نبودند به فکرشان هم خطور نمی‌کرد.
“عواقب معصیت‌بار فقر بی‌انتهاست”

 قانون توانگری
کاترین پاندر

@weldingdefect باز کردن / نظر دهید

2021-08-09 21:48:19 یک دقیقه مطالعه

ﺻﺎﺩﻕ هدایت در کتاب بوف کور از سیزده درد مشترک ایرانیان چنین مینویسد:

١ - ﺍﮐﺜﺮ ﻣﺎ ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﻫﺎ ﺗﺨﯿﻞ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺗﻔﮑﺮ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﯽ ﺩﻫﯿﻢ.
٢ - ﺩﺭ ﻫﺮ ﺷﺮﺍﯾﻄﯽ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﺷﺨﺼﯽ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻣﻠﯽ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﯽ ﺩﻫﯿﻢ.
٣ - ﺑﺎ ﻃﻨﺎﺏ ﻣﻔﺖ ﺣﺎﺿﺮﯾﻢ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺍﺭ ﺑﺰﻧﯿﻢ.
٤ - ﺑﻪ ﺑﺪﺑﯿﻨﯽ ، ﺑﯿﺶ ﺍﺯ ﺧﻮﺵ ﺑﯿﻨﯽ ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺩﺍﺭﯾﻢ.
٥ - ﻧﻮﺍﻗﺺ ﺭﺍ ﻣﯽ ﺑﯿﻨﯿﻢ ، ﺍﻣﺎ ﺩﺭ ﺭﻓﻊ ﺁﻧﻬﺎ ﺍﻗﺪﺍﻣﯽ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﯿﻢ.
٦ - ﺩﺭ ﻫﺮ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﻇﻬﺎﺭ ﻓﻀﻞ ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ ﻭ ﺍﺯ ﮔﻔﺘﻦ ‏« ﻧﻤﯽ ﺩﺍﻧﻢ‏» ﺷﺮﻡ ﺩﺍﺭﯾﻢ.
٧ - ﮐﻠﻤﻪ ﯼ ‏«ﻣﻦ ‏» ﺭﺍ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ ‏« ﻣﺎ ‏» ﺑﻪ ﮐﺎﺭ ﻣﯽ ﺑﺮﯾﻢ.
٨ - ﻏﺎﻟﺒﺎً ﻣﻬﺎﺭﺕ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺩﺍﻧﺶ ﺗﺮﺟﯿﺢ ﻣﯽ ﺩﻫﯿﻢ.
٩ - ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺩﺭ ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺮ ﻣﯽ ﺑﺮﯾﻢ ﻭ ﺁﯾﻨﺪﻩ ﺭﺍ ﻓﺮﺍﻣﻮﺵ ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ.
١٠ - ﺍﺯ ﺩﻭﺭﺍﻧﺪﯾﺸﯽ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﯾﺰﯼ ﻋﺎﺟﺰﯾﻢ ﻭ ﺩﭼﺎﺭ ﺭﻭﺯﻣﺮﮔﯽ ﻣﯽ ﺷﻮﯾﻢ.
١١- ﻋﻘﺐ ﺍﻓﺘﺎﺩﮔﯽ ﻣﺎﻥ ﺭﺍ ﺑﻪ ﮔﺮﺩﻥ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﻭ ﺗﻮﻃﺌﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﯽ ﺍﻧﺪﺍﺯﯾﻢ ﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﺟﺒﺮﺍﻥ ﺁﻥ ﻫﻢ ﻗﺪﻣﯽ ﺑﺮ ﻧﻤﯽ ﺩﺍﺭﯾﻢ.
١٢ - ﺩﺍﺋﻤﺎً ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﺭﺍ ﻧﺼﯿﺤﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ ، ﻭﻟﯽ ﺧﻮﺩﻣﺎﻥ ﻋﻤﻞ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﯿﻢ.
١٣ - ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺁﺧﺮﯾﻦ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺩﻗﯿﻘﻪ آخر ﻣﯽ ﮔﯿﺮﯾﻢ.

@weldingdefect باز کردن / نظر دهید