ضرورت مقابله با آزار جنسی و ایجاد محیط کاری امن برای زنان کار | مطالبات زنان
ضرورت مقابله با آزار جنسی و ایجاد محیط کاری امن برای زنان کارگر
در تاریخ مبارزه با آزار جنسی، صدای زنان شاغل در کارخانه‌ها که به آزار جنسی توسط کارفرمایان اعتراض کرده‌اند چندان به گوش نرسیده است. نمونه این اعتراضات به قرن 19 میلادی بر می‌گردد. دهه‌ها پیش از آنکه زنان مشهور هالیوود پرچم مبارزه با آزار جنسی را به دست بگیرند. برای مثال در سال ۱۸۸۷ در کارخانه ریسندگی در نزدیکی منچستر در انگلستان، زنانی که توسط سرکارگر مورد تجاوز قرار گرفته بودند با یکدیگر متحد شدند، به اتحادیه مراجعه کردند، دست به اعتصاب زدند و زنان و مردان دیگری را با خود همراه کردند و در نهایت موفق به دریافت حکم اخراج سرکارگر شدند. اگرچه خود این زنان افشاگر نیز اخراج شدند.
تنها چند ماه پس از شکل‌گیری جنبش می‌تو در هالیوود کارگران مک‌دونالد در اعتراض به شرایط کاری و آزار جنسی در محیط کار در ایالت‌های مختلف اعتصاب کردند و اعتراضات گسترده‌ای را شکل دادند اما این اعتراضات چندان بازخورد رسانه‌ای نداشت. نمی‌شود برای زنان برخوردار هالیوود هورا کشید و به صدای این مبارزان پنهان جنبش می‌تو توجهی نداشت.
ادامه این مطلب را در لینک زیر بخوانید: http://yon.ir/o5XCA
