زنان و مديريت‌های كلان زهرا علی اکبری حضور زنان در مديريت | مطالبات زنان
زنان و مديريت‌های كلان زهرا علی اکبری
حضور زنان در مديريت‌های كلان و مناصب سياستگذاری كشور و سپردن مسئوليت‌های مهم در گذرگاه‌های خطير از جمله مطالبات مدنی است كه چندين دهه از عمر پيگيری آن، توسط فعالان اجتماعی اين حوزه می‌گذرد. بدون ترديد آنچه به جهان امروز رنگ و زیبایی می‌بخشد، این خواهد بود که زنان و مردان در قالب یک حضورِ برابر در جامعه در کنار هم با هم‌افزایی اندیشه و فخر تجربه، بر غنای بودن و زندگی معنا دهند. امروز جای زنان در کرسی‌های اندیشه‌ورز دانشگاهی، کرسی‌های سیاست مجلسی و دولتی، کرسی‌های فقهی و دینی و... خالی است.
چگونه می‌توان توقع داشت قبل از آنكه زنان در مديريت و تصميم‌سازی‌های كشوری تجربه‌ای داشته باشند، در جامعه و عرصه‌های متنوع آن قادر به اثرگذاری باشند؟ فراموش نشود كه هرچند انتصاب زنان در مديريت منطقه‌های آموزشي، اقتصادی، سیاسی -بخشداری و فرمانداری- ارزنده وخوب است اما معيار و منظور در سطح كلان كشور است نه سطح محله و شهر.
اين همه تعلل در به‌كارگيری و حضور آنان در سطوح مديريتی و سياستگذاری در دولت های مختلف برای چيست؟ به انصاف و به‌جاست اگر گفته شود زنان اين مرز و بوم در نتيجه سنجش و برآورد شاخص‌های مختلف علمی و مهارتی نه‌تنها كاستی ندارند بلكه در بسياری از موارد، سرآمد نيز هستند و به تاريخ ثبت شده قابليت‌های انكارناشدنی دارند.
اگر تورقی بر تاريخ ايران زده شود، نام آشنای چندصد زن نامدار به چشم می‌خورد كه سرچشمه تحول و رخدادهای علمی و اجتماعی و فرهنگی فاخر در كشور بوده اند. اين مجال صرف آن نيست كه اقدامات و حضور مردان علمي و سياست‌مدار به كناری زده شود و قدردان آن نبود، بلكه خواهان آن است كه از امروز برای دختران اين سرزمين برنامه ريزی شود تا رهبران و مديران موفق آينده كشور باشند و آنچه در دل و ذهن برای سرافرازی ايران می‌پرورانند، به وقوع بپيوندد و امكان‌پذير شود.
هرچند كه امروز شاهد آن هستيم كه از نگاه‌های تعصب‌مسلك و غيرمنطقی براي حضور زنان در مناصب كلان كاسته شده اما هنوز به ميزانی نرسيده كه از آن بتوان به عنوان عدالت جنسيتی در اجتماع نام برد. امید که ابعاد مختلف حقانیت‌ها و واقعیت‌های حضور موثر زنان بیشتر مورد واکاوی جنبش‌ها و طرفداران عدالت قرار گیرد.
متن کامل را اینجا بخوانید: https://www.mardomsalari.ir/newspaper
