Get Mystery Box with random crypto!

هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت جعبه ابزار مدیریت نوین

لوگوی کانال تلگرام managementtools — هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت   جعبه ابزار مدیریت نوین ه
لوگوی کانال تلگرام managementtools — هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت   جعبه ابزار مدیریت نوین
آدرس کانال: @managementtools
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 1.41K
توضیحات از کانال

مدیر کانال :
@hashemraei
https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱
جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت

Ratings & Reviews

3.00

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

1

2 stars

1

1 stars

0


آخرین پیام ها 40

2021-10-22 09:36:34
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
88 views06:36
باز کردن / نظر دهید
2021-10-21 06:00:03
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
69 views03:00
باز کردن / نظر دهید
2021-10-20 10:14:25 ۷ عادت افرادی که واقعا در کارشان شاد هستند

به رشد مداوم به عنوان هدف زندگی متعهدند. افراد شاد معتقدند باید نهایت سعی خود را در هر کاری بکنند؛ چه به آنها گفته شده باشد، چه نه. این موضوع به خودشان حس بهتری می‌دهد.

اهدافی دارند که تلاش برای تحقق آنها ارزش دارد. افرادی که اهداف مشخص در زندگی دارند، می‌توانند همه چیز را فراتر از مشکلات کاری روزمره ببینند. وقتی همه چیز به خوبی پیش نمی‌رود، آنها به جای تمرکز بر موقعیت منفی پیش آمده در محیط کار، بر هدفی که تعیین کرده‌اند متمرکز می‌شوند.

درگیر مسائلی که فراتر از کنترل آنها است، نمی‌شوند. افراد شاد به خودشان اجازه نمی‌دهند از نظر احساسی درگیر جو منفی و شایعات مسموم در محیط کار شوند. آنها بر کاری که در دستشان است و توانایی‌هایشان برای انجام آن کار متمرکز می‌شوند و خودشان را در درگیری‌هایی که به آنها مربوط نمی‌شود دخالت نمی‌دهند.

دوست دارند به دیگران کمک کنند. افراد شاد همیشه به دنبال راه‌هایی برای کمک کردن به دیگران هستند. محققان دانشگاه ویسکانسین دریافته‌اند افرادی که در محیط کار به دیگران کمک می‌کنند، در مقایسه با سایرین شادترند.

تا جایی که ممکن است از افراد منفی دوری می‌کنند. افراد شاد وقتی با یک فرد منفی‌باف یا کسی که دائم شکایت دارد مواجه می‌شوند، سعی می‌کنند به دنبال یک راه‌حل بگردند یا موقعیت را از زاویه دیگری مورد توجه قرار دهند.

قدردانی بخشی ثابت از وجود آنها است. این رویکرد قدردان بودن دیگران را جذب انرژی مثبت آنها می‌کند. همکاران دوست دارند دور چنین افرادی باشند و در کنار آنها کار کنند.

احساسات خود را مدیریت می‌کنند و حس شوخ‌طبعی دارند. افراد شاد سعی می‌کنند از هر موقعیتی در کار، خانه یا دورهمی‌ها بیشترین بهره را ببرند. آنها می‌دانند که می‌توانند احساسات خود را با یک لبخند یا شوخی تغییر دهند. همچنین می‌توانند با فکر کردن به مسائل خوشحال‌کننده ، حواسشان را از مسائل ناراحت‌کننده پرت کنند.‌
134 views07:14
باز کردن / نظر دهید
2021-10-20 06:00:03
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
132 views03:00
باز کردن / نظر دهید
2021-10-19 06:00:05
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
57 views03:00
باز کردن / نظر دهید
2021-10-18 06:00:05
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
132 views03:00
باز کردن / نظر دهید
2021-10-17 06:00:05
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
155 views03:00
باز کردن / نظر دهید
2021-10-16 17:02:01
تفاوت سازمانی که سه نفر سرمایه انسانی حرفه ای و شایسته دارد با سازمانی که صد نفر آدم ناتوان و ناکارآمد دارد .


https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
320 viewsedited  14:02
باز کردن / نظر دهید
2021-10-16 09:40:02 نحوه گذراندن ساعات استراحت، شاخص پیشرفت شخصی شماست!

اگر می خواهید به شما بگویم که یک جوان در زندگی چقدر پیشرفت خواهد کرد، به من بگویید عصر و غروبش را به چه می گذراند؟
اکثر مردم فکر می کنند که پیشرفت جوانان به این بستگی دارد که ساعات کار خود را چگونه می‌گذرانند، اما نحوه‌ی گذران ساعات بیکاری، شاخص بهتری است.

ساعت استراحت، باید برای چیزی فراتر از بیکاری صرف شود. برای رشد کردن و آماده شدن برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگتر، جوانانی که منتظر می‌مانند تا مسئولیت بزرگتر به سراغشان بیاید و سپس برای آن آماده شوند، در بهترین حالت فقط شغل خود را حفظ می‌کنند.

برتی چارلز فوربس

https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
188 views06:40
باز کردن / نظر دهید
2021-10-16 06:00:02
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━ ━━━━┓
@managementtools
┗━━━━━ ━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
170 views03:00
باز کردن / نظر دهید