Get Mystery Box with random crypto!

ترفند مدیریت

لوگوی کانال تلگرام tarfandemodiriat — ترفند مدیریت ت
موضوعات از کانال:
سخنران
موفقیت
پشتکار
لوگوی کانال تلگرام tarfandemodiriat — ترفند مدیریت
موضوعات از کانال:
سخنران
موفقیت
پشتکار
آدرس کانال: @tarfandemodiriat
دسته بندی ها: دستهبندی نشده
زبان: فارسی
مشترکین: 104.57K
توضیحات از کانال

بزرگترین تشکل مدیریتی در تلگرام اینجاست.
اینستاگرام ترفند مدیریت
https://www.instagram.com/tarfande.modiriat/
@lifekaizenn : تبلیغات
گروه تبلیغات مدیریتی
@g_tarfandemodiriat

Ratings & Reviews

1.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

2


آخرین پیام ها 8

2024-05-21 20:52:55
ما به میانگین پنج آدمی تبدیل می‌شویم که بیشتر وقتمان را با آن‌ها سپری می‌کنیم.

ما می‌توانیم با بررسی آدم‌های اطرافمان، کیفیت سلامتی، نگرش و درآمدمان را بگوییم. آدم‌هایی که وقتمان را با آن‌ها می‌گذرانیم، تعیین می‌کنند که کدام گفت و گوها توجهمان را جلب کنند و مرتب در معرض کدام نگرش‌ها و عقیده‌ها باشیم. در نهایت شروع می‌کنیم به خوردن چیزی که آن‌ها می‌خورند، مثل آن‌ها صحبت می‌کنیم، مثل آن‌ها فکر می‌کنیم، چیزی را تماشا می‌کنیم که آن‌ها می‌بینند و حتی مثل آن‌ها لباس می‌پوشیم.

#کتابخانه
#اثر_مرکب
#دارن_هاردی
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
@tarfandemodiriat
8.2K views17:52
باز کردن / نظر دهید
2024-05-21 16:30:46
ارسال سفارشات خودکار
با پلتفرم فراارسال روناد
مقایسه و انتخاب اسنپ، پست، باربری، چاپار، تپسی و ...

به همراه خدمات:
جمع‌آوری رایگان
انبارش در گردش با تعرفه روزانه
بسته‌بندی و آماده‌سازی سفارشات به صورت خرده و عمده

یک ماه انبارش رایگان و ارسال به سراسر کشور با ۱۰٪ پایین‌تر از قیمت پست

مشاوره و راهنمایی: @RonadSupport
وبسایت:ronad.co
7.8K views13:30
باز کردن / نظر دهید
2024-05-19 21:31:20
"اثر برخورد اولیه" در روابط فردی و شغلی اهمیت فراوانی دارد.

اگر شما بجای مصاحبه کننده ها بودین، کدام فرد را استخدام می کردین؟



با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin
10.7K views18:31
باز کردن / نظر دهید
2024-05-19 19:32:42
ویزای توریستی با دعوت‌نامه استادی2020


برای انواع مهاجرت، از سازمان مهاجرتی استادی۲۰۲۰ وقت مشاوره رایگان بگیرید:

ثبت درخواست با فرم آنلاین

ثبت درخواست در تلگرام

ثبت درخواست در واتس‌اپ


مشتریان ما از ما چه می‌گویند؟
در شبکه‌های اجتماعی همراه ما باشید:
اینستاگرام | یوتیوب‏ | آپارات

@Study2020canada‌‌‌‏
10.5K views16:32
باز کردن / نظر دهید
2024-05-19 19:32:16 شورشی ها، پیتزا سرو می کنند!

آخر هفته بود و زوجی با دو پسربچه کوچکشان برای شام به یکی از بهترین رستوران‌های شهر مُدِنا رفتند. مُدِنا شهری در ایتالیا است که به خاطر رستوران‌ها و سرآشپزهای منحصربفردش از مشهورترین منطقه‌های گردشگری است. این رستوران‌ها معمولا با غذاهای کلاسیک (غیر فست‌فودی) ایتالیایی از مهمانان پذیرایی می‌کنند.

پدر یکی از منوهای محبوب رستوران را که شامل ۱۰ نوع از بهترین غذاها بود انتخاب کرد. پیشخدمتی که برای گرفتن سفارش به سر میز خانواده آمده بود، قبل از اینکه میز را ترک کند متوجه نکته‌ای شد. پیشخدمت متوجه شد که به نظر می‌رسد پسربچه‌ها از سفارش پدر خوشحال نیستند و برای همین بی درنگ از پسر کوچکتر پرسید شما چی دوست دارید بخورید؟! پسر کوچک هم بی‌معطلی گفت: پیتزا!

خب مساله این بود که در چنین رستورانی اصلا پیتزا سرو نمی شد! اما پیشخدمت کار عجیبی کرد. همانجا با بهترین پیتزا فروشی شهر تماس گرفت و پیتزا سفارش داد. کمی بعد پیتزا به رستوران رسید و پیشخدمت آن را به میز خانواده رساند؛ و این کاری بود که در رستوران سطح بالایی مثل رستوران آنها، غیرقابل‌تصور بود!
شاید برای مدیر رستوران وجود چنین پیشخدمتی اصلا اذیت کننده باشد و ترجیح بدهد عذرش را بخواهد، اما پدر، مادر و بچه‌ها هیچ‌گاه حرکت متفاوت و محبت‌آمیز پیشخدمت را فراموش نکردند. 

فرانچسکو گینو، نویسنده و استاد دانشگاه هاروارد معتقد است افرادی مانند پیشخدمت این رستوران، هم برای ما بسیار قابل احترام بوده و هم رفتارشان برایمان بسیار قابل تامل است، چرا که اینگونه افراد چیزهای زیادی برای آموختن به ما دارند.

ایشان کتابی دارد که به بررسی چنین رفتارهایی پرداخته و در سال ۲۰۱۸ به تازگی منتشر شده است. نام کتابش «استعدادهای شورشی: چرا شکستن قوانین کار و زندگی ارزش دارد؟!» است و در آن توصیف می‌کند که چنین افرادی چگونه شادی و معنی را به زندگی ما می‌آورند.

تجزیه و تحلیل راهبردی:

نکته عمیقی که در داستان رستوران ایتالیایی و پیشخدمت متفاوتش وجود دارد این است که اغلب ما عادت داریم تا به این فکر کنیم که چه کاری را باید انجام دهم؟ چه کاری وظیفه من است؟ به جای آنکه به این فکر کنیم که چه کاری را می‌توانم انجام دهم؟
پیشخدمت رستوران خیلی راحت مانند اغلب پیشخدمت ها می‌توانست بگوید ما اینجا پیتزا نداریم، اما بجای آنچه باید و وظیفه‌اش بود، آن کاری را که می‌توانست انجام دهد، انجام داد!

معمولاً سه چیز ذهن ما را محدود می‌کند: قواعد بر آمده از دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌ها، سنت‌های برگرفته از تجربیات پیشینیان و اراده یا اعتماد به نفس ناکافی برای شکستن قواعد یا سنت‌ها.
هر از چندگاهی می توان اینگونه اندیشید که چه کار می‌توان کرد که همان نتیجه موردنظر را داشته باشد اما لزوما همان مسیری که سنت‌ها و قواعد می‌گویند را طی نکنیم؟ اینگونه پنجره‌های جدیدی پیش روی ما باز می‌شود.


با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin
9.6K views16:32
باز کردن / نظر دهید
2024-05-19 18:40:35 داستانهای مدیریتی( بی شرمانه زیستن):


روزی، در مجلس ختمی، مرد متین و موقری که در کنارم نشسته بود و قطره اشکی هم در چشم داشت، آهسته به من گفت آیا آن مرحوم را از نزدیک می شناختید؟
گفتم: خیر قربان! خویشِ دور بنده بوده و به اصرار خانواده آمده ام، تا متقابلا در روز ختم من، خویشان خویش، به اصرار خانواده بیایند.
حرفم را نشنید، چرا که می خواست حرفش را بزند.

پس گفت:  بله.. خدا رحمتش کند! چه خوب آمد و چه خوب رفت. آزارش به یک مورچه هم نرسید. زخمی هم به هیچکس نزد. حرف تندی هم به هیچکس نگفت. اسباب رنجش خاطر هیچکس را فراهم نیاورد. هیچکس از او هیچ گله و شکایتی نداشت. دوست و  دشمن از او راضی بودند و به او احترام می گذاشتند… حقیقتا چه خوب آمد و چه خوب رفت…

گفتم: این، به راستی که بیشرمانه زیستن است و بیشرمانه مردن. با این صفات خالی از صفت که جنابعالی برای ایشان بر شمردید، نمی آمد و نمی رفت خیلی آسوده تر بود....
آخر آدمی که در طول هفتاد سال عمر، آزارش به یک والا مقام دزد منحرف، به آدم بدکار هرزه، به یک چاقو کش باج بگیر هم نرسیده، چه جور جانوری است؟ آدمی که در طول هفتاد سال، حتی یک شکنجه گر را از خود نرنجانده و توی گوش یک خبرچین  خودفروش نزده است، با چنگ و دندان به جنگ یک رباخوار کلاه بردار نرفته،  پسِ گردن یک آدم فروش متقلب نزده، و تفی بزرگ به صورت یک سیاستمدار خودباخته وابسته به اجنبی نینداخته، با کدام تعریفِ آدمیت و انسانیت تطبیق می کندو به چه درد این دنیا می خورد؟

آقای محترم! ما نیامده ایم که بود و نبودمان هیچ تاثیری بر جامعه بر تاریخ، بر زندگی و بر آینده نداشته باشد.
ما آمده ایم که با دشمنان آزادی دشمنی کنیم و برنجانیم شان، و همدوش مردان با ایمان تفنگ برداریم و سنگر بسازیم، و همپای آدمهای عاشق، به خاطر اصالت و صداقت عشق بجنگیم. ما امده ایم که با حضورمان، جهان را دگرگون کنیم.

نیامده ایم تا پس از مرگمان بگویند: از کرم خاکی هم بی آزارتر بود و از گاو مظلومتر، ما باید وجودمان  و نفس کشیدنمان، و راه رفتنمان، و نگاه کردنمان،و لبخند زدنمان هم مانند تیغ به چشم و گلوی بدکاران و ستمگران برود…
ما نیامده ایم فقط به خاطر آنکه همچون گوسفندی زندگی کرده باشیم که پس از مرگمان، گرگ و  چوپان و سگ گله، هر سه ستایشمان کنند…
نادر ابراهيمی، کتاب ابوالمشاغل

تجزیه و تحلیل مدیریتی:
در دانش مدیریت استراتژيک مفهوم جالبی وجود دارد که می شود بدین صورت بیان کرد:

شاید رمز موفقیت سخت باشد اما رمز شکست آسان است و آن اینست: راضی نگاه داشتن همه از خود.

کسانی که در پی کسب رضایت همگان بر می آیند به مرز بی خاصیتی می رسند. مرزی که فقط مصالحه و ماندن معنا پیدا می کند. بنابراین از خودمان بپرسیم آیا بود و نبودمان باعث دگرگونی می شود (با تعارضی که به وجود می آوریم) یا باعث تداوم وضعیت موجود.



با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin
8.9K views15:40
باز کردن / نظر دهید
2024-05-18 22:57:37
10.2K views19:57
باز کردن / نظر دهید
2024-05-18 21:21:35
به صحيح‌ترين روش!



دانماركی‌ها اصطلاحى دارند كه به آن مى گويند: på den rigtig måde، يعنى به صحيح‌ترين روش! آنها مى‌گويند حرف را بايد به صحيح‌ترين روش بيان كرد، كه هيچگونه مشكلى پيش نيايد و به هدف رسيد.

همین ديروز با ۱۲ دانمارکی در زمین فوتبال بودیم، تيم ما ۶ نفره بود، تيم مقابل ٧ نفره. یک نفر از آنها اضافی بود. من با خودم گفتم حالا بايد قرعه بياندازند تا يک نفر را بيرون كنند و مدتی وقت تلف خواهد شد. بر خلاف تصورم، یکدفعه همهٔ‌شان رفتند سراغ يكى از هم‌تيمى‌هايشان و او را بالاى دست گرفتند و دور زمين چرخیدند و گفتند اين مورينيوى ماست!


[مورینیو بهترين مربى سال ٢٠١٠ فوتبال بوده است.] و با شادى، او را بردند بيرون از زمين و روى صندلى گذاشتند و تشویقش کردند. به همین سادگی یک نفرشان را بدون دلخوری از زمین خارج کردند، خودش هم قانع شد. من فكر مى‌كردم شايد كسى بيرون نرود يا قهر كند يا ناراحتی پيش بيايد. دانماركيها به اين روش بيان تبحّر خاصى دارند.




با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram |
9.6K views18:21
باز کردن / نظر دهید
2024-05-18 12:22:02
تكنيك بسيار ساده و كاربردي برایان تریسی براي تعيين اهداف و تحقق انها

حتما ببینید و لذت ببرید.


با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram |
6.1K views09:22
باز کردن / نظر دهید
2024-05-18 09:53:02


دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران
همزمان با جشن نود سالگی دانشگاه تهران

با شعار «شبکه سازی با بهترین‌ها برای ساخت آینده »

دانشجویان و فارغ التحصیلان علاقه‌مند جهت آشنایی با فرصت‌های #اشتغال، #کارآموزی و #کارورزی می توانند به صورت رایگان در *دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران* شرکت نمایند.


شرکت‌ها و سازمان‌های علاقه‌مند جهت حضور در #نمایشگاه_کار می توانند با کلیک بر روی لینک ثبت نام نمایند.

88229901-88229733
تاریخ برگزاری: ۲۱ تا ۲۳ خردادماه 1403
مکان برگزاری: مصلی دانشگاه تهران

کانال رسمی دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران:


  jobfair.ut.ac.ir    I      utjobfair I jobexTV
6.7K views06:53
باز کردن / نظر دهید