لیبرالیسم مدیریتی در وزارت رفاه به سختی میتوان باور کرد در بح | بیمه اجتماعی

لیبرالیسم مدیریتی در وزارت رفاه

به سختی میتوان باور کرد در بحبوحه جنگ اقتصادی و اوج تحریمهای دول غربی در تفکرات وزارت رفاه هیچ برنامه بلند مدتی وجود ندارد،ولی این فقدان یک واقعیت است.
واقعیتی که میتوان با تغییر مدیران ارشد به چشم دید و شاید شوخی بزرگی را در سطح عالی مدیریتی در دوره اخیر مشاهده نمود،تصدی بسیاری از منصب ها شاید در دوره های قبل هم توسط مدیران لایق نبود اما شکل ظاهری قضیه به نوعی حفظ میشد اما آن بعد ماجرا هم دیگر رعایت نشد.
مناصبی که روزگاری در قامت افرادی با کوله باری از تجربه مدیریتی بود امروز در تصدی دوستانی از گروههای خاص سیاسی است ،گروههایی که به نظر می‌رسد فرافکنی را بیشتراز مدیریت علمی مد نظر دارند .
لیبرالیسم مدیریتی در بدنه وزارت رفاه بیداد میکند و دیگر موضوع تنخواه ۵میلیاردی مدیر عامل سازمان و وزرای محترم در گذشته نیست صحبت از یک تغییر بزرگ در رویکرد مالی سازمان است که آسیب های مالی آن پیکره صندوقهای بازنشستگی را خرد خواهد نمود .
تورم افسار گسیخته در بخش صنعت ارزش اسمی سهام را بالا میبرد و مدیران هیجان زده از تصدی پست های فاخر را به اشتباه از دیدن زیانهای منتصب به صنعت غافل می نماید.
ورود مدیرانی با اختیاراتی خارج از برنامه های بلند مدت نهایتا منجر به خلق رفتارهای متفاوت در کوتاه مدت میگردد که هرگز نمیتوان بر پایه آن برنامه بلند مدت نوشت
اما مطلب مهم تر در این روزها بسته بودن درب انتقادات است یعنی با سخت گیری با منتقدین اساسا وجود مشکل را نفی میکنند به طوری که فضای نقد به ارائه راه حل نمی رسد
هیچ وقت انقدر مطمئن نبودم که تا انتهای مدیریت وزیر کنونی هیچ تغییر مثبتی در رویکرد خدمات سازمان مشاهده و نخواهیم کرد.
تا مادامی که صاحبان قدرت در وزارت خانه از این نابسامانی منفعت میبرند خنده دار است که انتظار تغییر داشته باشیم، تصور نمایید مدیری که هیچ تجربه اجرایی نداشته و تنها به گفته آقایان دارای تعهد انقلابی میباشد نه تخصص اجرایی ،چگونه میتواند نیاز تغییرات را درک نمود.
رسول نیرومند