فلسفه محتوا

2021-04-20 08:26:23 از قدرت محتوای ناقص، ناکامل و ضعیف غافل نشوید!

به قول عنی‌میشن: چی‌شد چی‌شد؟

بله درست شنیدید: محتوای ضعیف، ناکامل و ناقص. پر از غلط املایی، پر از ایراد.

هدف نهایی محتوا : برقراری ارتباط و تعامل است نه کامل بودن.

این لینک رو ببینید:
https://www.instagram.com/p/CABUkDPHeP_/?utm_source=ig_web_button_share_sheet باز کردن / نظر دهید

2021-04-14 12:49:27 #کمپ_سئو۲۴ با ۳۰۰ هزار تومن تخفیف ویژه!
‌
سال جدید تازه شروع شده و زمان مناسبی برای یادگیری مهارت‌های جذابی مثل #سئو و #محتوا است.
‌
برای همین تو وب۲۴ یک دوره غیرحضوری و آنلاین سئو و محتوا با هزینه خیلی مناسب طراحی کردیم تا به‌راحتی از هر جای ایران بتونید شرکت کنید.
‌
قراره تو این دوره یک ماهه مطالب مهم و کاربردی سئو و محتوا رو با تمرکز بر پروژه‌های عملی یاد بگیریم. کارشناسان باتجربه وب ۲۴ هم کنارتون هستن تا هیچ سوال یا اشکالی بی‌پاسخ نمونه.
‌
راستی، اگه جزو سه نفر کاردرست دوره باشی پیشنهاد استخدام وب۲۴ روی میزه.
‌
برای مشاهده سرفصل‌های دوره و ثبت نام فرصت رو از دست ندید و همین الان یه سر به لینک زیر بزنید تا با ۳۰۰ هزار تومان تخفیف ویژه ثبت نام کنید.

کمپ سئو۲۴

@seo24 باز کردن / نظر دهید

2021-04-11 07:27:43 نکته شانزدهم

از بالای سازمان شروع کنید، اما نگاهتان جامع، مانع و رادع باشد.
Mutually Exclusive Collectively Exhaustive (MECE)

یعنی یک سند واحد #استراتژی_محتوا را طوری تنظیم کنید که «بدون نیاز به حضور شما» همه افرادی که قرار است دست‌ اندر کار محتوا باشند، آن را درک کنند، بپذیرند و اجرا کنند. باز کردن / نظر دهید

2021-04-08 10:35:13 برویم سراغ نکته پانزدهم

#استراتژی_محتوا روشی فلسفی برای نگریستن به جهان دیجیتال است.

به همین دلیل آن را از بالاترین رده سازمانی شروع می‌کنیم.

افکار، روش‌ها و اهداف سازمان که در هسته مرکزی مدیریت قرار دارند، باید در تمام محصولات، خدمات و محتواهای خروجی سازمان جاری شوند.

از همین رو پیشنهاد می‌کنم قبل از هر چیز روی مهارت‌های رهبری و مذاکره تمرکز کنید. باز کردن / نظر دهید

2021-04-07 06:17:07 باز کردن / نظر دهید

2021-04-07 06:16:30 کامنت بگذارید، بحث کنید و بپرسید.
تعامل اصل مهمی در جهان آینده و نسل بعدی شبکه‌های اجتماعی است که باید آن را تمرین کنیم. باز کردن / نظر دهید

2021-04-07 06:14:29 سامان فائق زحمتش را کشید و همه نکات گفته شده را یکجا جمع کرد،هر چند ما ۳۶۵ نکته را با هم مرور خواهیم کرد.


بد نیست کمی هم در مورد کلاب هاوس هم سخن بگوییم.

ما تا کنون با دو رویکرد کلان، از محتوای دیجیتال درآمدزایی می‌کرده‌ایم:

بازاریابی محتوا: در این روش، محتوا به عنوان ابزاری در خدمت «جلب توجه مخاطب» استفاده می‌شد. مبنای کسب و کاری اصلی آن «اقتصاد توجه» و روش های آن از جاده «بازاریابی» می‌گذرند.

بازاریابی محتوایی : در این روش محتوا هم ابزار، هم مسیر و هم مفهوم است. مبنای کسب و کاری آن از «اقتصاد تاثیر» و تلاش آن برای «قانع کردن، همراه کردن و تاثیر بر انتخاب کالا/خدمت مدنظر کسب و کار» است.

هم اکنون نیازمند تعریف مدل سوم هستیم: «تعامل مستقیم بی‌واسطه با مخاطب» در واقع حرکت به سمت #اقتصاد_تعامل.

کلاب هاوس برای نسخه اندروید را از اینجا دریافت کنید.

https://play.google.com/store/apps/details?id=ir.miladnouri.houseclub باز کردن / نظر دهید

2021-04-06 10:41:24 با وجود اینکه عدد ۱۳ در بین عموم مردم عدد نحسی است(البته برای من نیست)، ولی این ۱۳ نکته که یاور مشیرفر آن‌ها را متذکر شده، نکاتی طلایی هستند:


۱- مخاطب همان مشتری نیست. هر کدام از این‌ها جایگاه خود را دارند و رفتار خاص خود را می‌طلبند.

۲- شناخت انگیزه‌های مخاطب برای تبدیل شدن به مشتری، «هرگز» از مسیر منطقی قابل ردیابی نیست.
اقتصاد رفتاری بیاموزید!

۳- تا کنون هیچ روش و متد صحیح، جامع، مانع و رادعی برای فهمیدن اینکه مخاطب دقیقا از چه زمانی، با چه محتوایی و از کجای کانال توزیع، تبدیل به مشتری می‌شود، به دست نیامده است.

۴- انگیزه‌ای که مخاطب برای یافتن محتوا با آن دست به جستجو می‌زند، در بهترین حالت «باید» به انگیزه خرید مشتری تبدیل شود.

۵- تبدیل کردن مخاطب به مشتری، سال‌ها و ماه‌ها به طول می‌انجامد، زحمت و پیگیری فراوانی دارد، اما مشتری ممکن است به خاطر یک لحظه غفلت شما کاملا از دست برود.

۶- مخاطب «همیشه» آن کاری را «نمی‌کند» که مدعی انجام دادنش است.
به رفتار شناسی مخاطب و استفاده از ابزارهای آن توجه ویژه داشته باشید.

۷- بازاریابی محتوایی در واحد محتوا خلاصه نمی‌شود. تمام سازمانتان را درگیر کنید.

۸- استراتژیست محتوا «باید» مسلط‌ترین فرد سازمان در هنر مدیریت بهینه منابع باشد.

۹- نقطه تلاقی هنر مدیریت منابع در استراتژی محتوا، هنر تشخیص دقیق محل و زمان توقف فعالیت‌های دپارتمان محتواست.

۱۰- استراتژی محتوا از استخوان‌بندی سازمان پیروی می‌کند.

۱۱- برای تدوین استراتژی محتوا، هم سراغ مشتریان بروید، هم سراغ مدیرعامل و کارمندان شرکت.
عصاره زبان مشترک بین آن‌ها را دریابید.

۱۲- برای تدوین استراتژی محتوا، بیش از هر چیزی «باید» گوش کردن را خوب بلد باشید.

۱۳- سردر گم هستید؟
از پایین‌ترین رده سازمانی، به کشف زبان و فهم و فرهنگ سازمانی اقدام کنید.

آکادمی سامان فائق | برای آموختن

وب‌سایت | ارسال پیام

مشاوره | تبلیغات

@SamanFaeghAcademy باز کردن / نظر دهید

2021-03-26 09:43:40 http://contentclub.moshirfar.com/content-strategy/

البته که همه این موارد را قبلا به صورت مقالات بلندی اینجا نوشته‌ام و می‌توانید همیشه به آن مراجعه و از آن بهره‌مند شوید. باز کردن / نظر دهید

2021-03-26 07:15:06 باز کردن / نظر دهید