کلام یادگیری فردا (کیفکو)

2021-08-09 08:11:04 #اطلاع_رسانی

میزبان شما هستیم در اتاق کیفکو در کلاب هاوس
اولین گفت‌وشنود اتاق کیفکو درباره «ارتباط» است.

سه‌شنبه شب ساعت ۲۰ تا ۲۱
حسین گایینی با کاوه یزدی فرد
درباره «ارتباط در تیم‌های کاری»
گفت‌وشنود خواهند داشت.

با حضورتان و مشارکت در این گفت‌وشنود به فضای اتاق کیفکو رونق بدهید.
از لینک زیر به کلاب هاوس بروید، اگر این اپلیکیشن را ندارید، نصب کنید و سپس cyfco را جست‌وجو کنید:
https://www.clubhouse.com/club/%DA%A9%DB%8C%D9%81%DA%A9%D9%88-cyfco


به امید شنیدار شما

@cyfco باز کردن / نظر دهید

2021-08-08 10:16:02 خوشحال می‌شویم ما را در اتاق کیفکو در کلاب هاوس همراهی کنید. قصد داریم در این فضا درباره‌ی موضوعات مهمی گفت‌وگو کنیم و اطمینان داریم حضور شما این فضا را رونق بیشتری خواهد بخشید.

به لینک زیر بروید، اگر کلاب هاوس ندارید دانلود کنید، سپس به اتاق کیفکو وارد شوید.

https://www.clubhouse.com/club/%DA%A9%DB%8C%D9%81%DA%A9%D9%88-cyfco

اولین گفت‌وشنود:
سه‌شنبه همین هفته ساعت ۲۰ درباره‌ی
«ارتباط در تیم‌ها» با حضور کاوه یزدی فرد

@cyfco باز کردن / نظر دهید

2021-08-07 09:42:07 روز اول هفته را با یک تصمیم بزرگ شروع می‌کنیم
تا با این واقعیت روبه‌رو شویم که تغییر خیلی از چالش‌ها در کنترل ما نیست.

تصمیم بگیریم که انرژی‌مان را در جایی که روی آن کنترل نداریم هدر ندهیم.

و بپذیریم آنچه را که نمی‌توانیم تغییر دهیم و شهامتی پیدا کنیم تا تغییر دهیم آنچه را که می‌توانیم؛ حوزه تاثیرمان را پیدا کنیم و روی آن متمرکز شویم.


برایتان هفته‌ای پر از یادگیری و تجربه آرزو می‌کنیم
روزهای کاری پر انرژی و شادی داشته باشید

@cyfco باز کردن / نظر دهید

2021-08-04 11:28:35 نظرخواهی

مدیران محترم و صاحبان کسب‌وکارها
کیفکو ارائه‌دهنده کوچینگ سازمانی و مرجع برگزاری دوره‌های آموزشی برای سازمان‌ها، برای درک دقیقتر دغدغه‌های شما مدیران و چالش‌های سازمان شما یک پرسشنامه طراحی کرده است.

از شما مدیران محترم و صاحبان کسب‌وکار تقاضا داریم با پاسخ دادن به پرسش‌های این پرسشنامه ما را در این پژوهش یاری دهید.

لینک پرسشنامه:
https://survey.porsline.ir/s/wWUwdzZ/

پیشاپیش از مشارکت شما سپاسگزاریم

@cyfco باز کردن / نظر دهید

2021-08-03 11:00:57 ۷ عادتی که شما را به یادگیرنده بهتری تبدیل می‌کند


شما با این ۷ فعالیت، امکان‌های بیشتری برای خودتان فراهم می‌کنید.

به طور کلی کسی که این طرز فکر را دارد که «چیزهای بیشتری برای یادگیری هست»، همیشه امکانی برای پیشرفت و ترقی برای خودش قائل است.

این ۷ قدم را بخوانید آن‌ها را تمرین کنید و دیدگاه تازه‌ای که به شما می‌دهد را دریافت کنید و با دوستانتان به اشتراک بگذارید.

@cyfco باز کردن / نظر دهید

2021-07-31 10:29:01 جمله‌ای برای اقدام کردن و رهایی از بلاتکلیفی؛


زندگی سراسر آزمون و خطاست. هیچ روش کاملا درستی وجود ندارد و شما برای زندگی کردن محکومید به اشتباه (تجربه) کردن.

می‌توان گفت راه موفقیت از میان خطاها و شکست‌ها می‌گذرد.

بنابراین به جای آنکه «صفر و صدی» به اتفاقات نگاه کنید، آن ذره‌بین را از روی خودتان بردارید و به خودتان اجازه دهید که تصمیم بگیرید.

@cyfco

این هفته را با این جمله آغاز کنید: «من می‌خواهم تصمیم بگیرم، حتی به غلط!» و خودتان را از بلاتکلیفی و سردرگمی نجات دهید که بلاتکلیفی می‌تواند ناامیدکننده و انرژی بر است. باز کردن / نظر دهید

2021-07-29 20:30:30 #اینفوگرافی
من در شرایط سخت و غیرقابل قبول سه انتخاب دارم:

یا کاملا آن را می‌پذیرم
[پذیرش یعنی: این چیزی است که این وضعیت، این لحظه، از من می‌خواهد که انجام دهم. بنابراین من آن را با تمایل انجام می‌دهم.]

یا برای تغییر آن تلاش می‌کنم
یا خودم را از آن شرایط دور می‌کنم.
این مسئولیت زندگی من است.
اکهارت توله

@cyfco

و در جای دیگری می‌گوید:
گاهی تسلیم شدن، به معنای کنار گذاشتن تلاش برای درک و «راحت شدن از دانستن» است. باز کردن / نظر دهید

2021-07-25 19:03:46 افشین محمد عزیز، دوست و همکار گرامی ما در سوگ فقدان پدرش به سر می‌برد.

ما هم خود را در این غم شریک می‌دانیم و برای ایشان و خانواده محترمشان - خانم دکتر شیخ الاسلام و خانم دکتر آزیتا محمد - و سایر وابستگان، صمیمانه تسلیت عرض می‌کنیم و برای روح پدر، آرامش و اطمینان آرزومندیم. باز کردن / نظر دهید

2021-07-24 19:22:12 #فیلم

هشت درس رهبری | درس هفتم و هشتم: تغییر و پیگیری

ما با هم یک روند تغییر را طی کردیم.
ابتدا از دیگران خواستیم که به ما بازخورد بدهند.
سپس گوش کردیم و در مقابل شنیده‌ها مقاومتی نشان ندادیم. صبر کردیم و حوصله به خرج دادیم و فقط شنیدیم.

سپس از بازخورددهنده تشکر کردیم و پاسخ دادیم و او را در مسیر تغییر و بهبود خود، درگیر کردیم.

ما این مسیر را طی کردیم برای تغییر و بهبود خود.
این مسیر، مسیر همیشگی ما می‌تواند باشد اگر دنبالش کنیم.

تغییر یک نقطه نیست که به آن برسیم و تمام! تغییر یک مسیر است و اگر در آن تداوم داشته باشیم، انسان تغییرپذیری خواهیم بود.

#مارشال_گلداسمیت یکی از برترین آموزگاران رهبری دنیا، به صورت خیلی ساده و شفاف، از فرایند تغییر و بهبود به کمک بازخورد در دوره‌هایش می‌گوید.


@cyfco

پ.ن:
ثبت‌نام در دوره SCL مارشال گلداسمیت برای تمام فارسی زبانان دنیا در وبسایت کیفکو:
www.cyfco.ir/scl/ باز کردن / نظر دهید

2021-07-24 10:14:16 #فیلم
بازنشر دوباره، با کیفیت بهتر

۸ درس رهبری | درس چهارم: تشکر کردن
ابتدا درخواست بازخورد کنید، سپس گوش کرده و در برابر "بلافاصله پاسخ دادن" مقاومت کنید. حالا نوبت چیست؟

به کسی که به شما پیامی را رسانده که خودتان از آن خبر نداشته‌اید، باید چه بگویید؟

متشکرم !

#مارشال_گلداسمیت یکی از برترین آموزگاران #رهبری دنیا، به صورت خیلی ساده و شفاف، از فرایند دریافت بازخورد در دوره‌هایش می‌گوید.

دعوت می‌کنم، قسمت سوم این دوره آموزشی و تاثیرگذار را تا انتها ببینید و برای دوستان‌تان هم بفرستید.

@cyfco


ثبت‌نام در دوره SCL مارشال گلداسمیت برای تمام فارسی زبانان دنیا در وبسایت کیفکو:
www.cyfco.ir/scl/ باز کردن / نظر دهید