Get Mystery Box with random crypto!

اتحادیه الکترونیک وحفاظتی تهران-کانال رسمی

لوگوی کانال تلگرام etehadiyeh_electronic — اتحادیه الکترونیک وحفاظتی تهران-کانال رسمی ا
لوگوی کانال تلگرام etehadiyeh_electronic — اتحادیه الکترونیک وحفاظتی تهران-کانال رسمی
آدرس کانال: @etehadiyeh_electronic
دسته بندی ها: فن آوری ها
زبان: فارسی
مشترکین: 1.86K
توضیحات از کانال

کانال رسمی اطلاع رسانی اتحادیه الکترونیک و حفاظتی تهران
تلفن : 88907564 پنج خط
آدرس : میدان ولیعصر ابتدای بلوار کشاورز خ فلسطین جنوبی کوجه ذاکری پلاک4 طبقه اول
وب سایت : etet.ir
برای ارتباط با اتحادیه با تلفن 88907564 تماس یگیرید

Ratings & Reviews

2.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

1

1 stars

0


آخرین پیام ها 181

2021-04-20 07:08:45
صبح امروز خدایا چه مبارک بدمید
که همی از نفسش بوی عبیر آید و عود
گر کسی شکرگزاری کند این نعمت را
نتواند که همه عمر برآید ز سجود

#سعدی

صبح بخیر
سه شنبه تون سراسر شادی و سرور

64 viewsedited  04:08
باز کردن / نظر دهید
2021-04-19 19:20:28
برندهای مطرح دنيا چطور كارمندان را همواره به روز نگاه می‌دارند؟

شرکت بوئینگ 100 درصد هزینه‌های تحصیلی افراد را پرداخت می‌کند؛ چه با شغل فرد مرتبط باشد چه نباشد.

شرکت آی بی ام از روش گردش شغلی برای آموزش استفاده می‌کند.

شرکت پاناسونیک دانشکده‌هایی در بعضی از کشورها برای تربیت منابع انسانی بومی دارد.

شرکت اگزان موبیل به روش تمرین و شبیه‌سازی کسب‌وکار، به کارکنان آموزش می‌دهد.

شرکت آمازون جایزه‌ای را به‌صورت سالیانه برای تجربیات کارکنان ایجاد کرده است تا تجربیات کارکنان مستندسازی و تسهیم شود.

شرکت مک‌دونالد از سال 1961 دانشگاه همبرگر را ایجاد کرده است که تاکنون 80 هزار مدیر در آنجا آموزش دیده‌اند.

شرکت کوکاکولا به روش ایفای نقش، آموزش می‌دهد و فردی در نقش مشتری یا کارمند قرار می‌گیرد و واکنش‌های آموزش‌گیرنده بررسی و تحلیل می‌شود.

در شرکت اینتل، هر فرد می‌تواند در سال در شش دوره آموزشی به‌صورت 100 درصد رایگان شرکت کند.

یادمان باشد: موفقیت تصادفی نیست.
126 views16:20
باز کردن / نظر دهید
2021-04-19 14:57:55 ‍ *صادق فيض آبادی: بدون حذف موانع متعدد، توليد کماکان در دست انداز خواهد ماند/ لزوم حذف مسئول بی تعهد و تفکر بی تعهدی در ادارات برای رونق توليد*

رئيس اتحاديه توليدکنندگان و تعميرکاران تجهيزات الکترونيکي و حفاظتي تهران اظهار داشت: چند سالي است که موضوع توليد دغدغه رهبري بوده و لذا هر سال را با عناوين مختلف درگير با توليد از جمله شعار امسال «توليد، پشتيباني ها و مانع زدايي ها» نامگذاري کرده اند. تا مانع هاي بر سر راه توليد برداشته نشود، توليد کماکان در دست انداز خواهد بود.

صادق فيض آبادی با گلايه از عملکرد ضعيف مسئولان در تحقق رونق توليد تاکيد کرد: سال هاي گذشته نيز به نام رونق و جهش توليد نام گذاري شد، در اين رابطه ارگان ها و سازمان هاي مربوطه تصميماتي را جهت انجام تصميمات در اين حيطه گرفتند اما کدامين يک از تصميمات که با جلسات بسياري مصوب شد به سرانجام رسيد؟ آن مسئوليني که بايد اين مصوبات را اجرا مي کردند به کدام قول و وعده خود پايبند بودند؟ چرا خروجي جلسات و مصوبات طي سال از مسئولان اخذ نمي شود.

فيض آبادي تصريح کرد: يا بايد مسئول بي تعهد را تغيير دهند و يا تفکر بي تعهدي در ادارات کليدي از بين برود. نظارت بر کار مسئولان از جمله موارد واجب براي توسعه توليد است. برخي از مسئولين در جايگاه تصميم گيري هستند و اجازه اجرا شدن قوانين وضع شده را نمي دهند. مدام قانون روي قانون تصويب مي شود که هريک در جاي خود براي تصويب هزينه هاي زيادي برده؛ اما هيچ يک عملياتي نمي شود؛ چرا که افراد ملزم به اجراي آن قانون، اجازه نمي دهند که کار ها پيش رود؛ لذا از جمله رفع مانع ها، برداشتن افراد بي تعهد از پست هاي مهم و کليدي است.

او در خصوص عملکرد گمرکات و سازمان امور مالياتي و موانع تراشي آنها براي توليد گفت: گمرکات از جمله سازمان هاي سد راه توليد هستند. گمرکات براي اجازه ثبت سفارش واردات دستگاه ها و ماشين آلات و تکنولوژي هاي به روز و مورد نياز توليد به کشور عوارض گزاف گمرکي دارند.

فيض آبادي در ادامه با اشاره بر موضوع بهره مندي توليد از حذف يارانه ها بيان داشت: از ابتدا براي حذف يارانه، اعلام شد که ۳۰ درصد از مبالغي که از حوزه حذف يارانه ها بر کالا ها بسته شده است را به توليد اختصاص مي دهند؛ اما امان و دريغ از يک ريال که توليد از اين ۳۰ درصد بهرمند شده باشد.
@otaghasnafteh
مشروح خبر:
http://www.otaghasnaftehran.ir/ShowContent/92555
139 views11:57
باز کردن / نظر دهید
2021-04-19 14:54:33
‍ *صادق فيض آبادی: بدون حذف موانع متعدد، توليد کماکان در دست انداز خواهد ماند/ لزوم حذف مسئول بی تعهد و تفکر بی تعهدی در ادارات برای رونق توليد*

رئيس اتحاديه توليدکنندگان و تعميرکاران تجهيزات الکترونيکي و حفاظتي تهران اظهار داشت: چند سالي است که موضوع توليد دغدغه رهبري بوده و لذا هر سال را با عناوين مختلف درگير با توليد از جمله شعار امسال «توليد، پشتيباني ها و مانع زدايي ها» نامگذاري کرده اند. تا مانع هاي بر سر راه توليد برداشته نشود، توليد کماکان در دست انداز خواهد بود.

صادق فيض آبادی با گلايه از عملکرد ضعيف مسئولان در تحقق رونق توليد تاکيد کرد: سال هاي گذشته نيز به نام رونق و جهش توليد نام گذاري شد، در اين رابطه ارگان ها و سازمان هاي مربوطه تصميماتي را جهت انجام کار در اين حيطه گرفتند اما کدامين يک از تصميمات که با جلسات بسياري مصوب شد به سرانجام رسيد؟ آن مسئوليني که بايد اين مصوبات را اجرا مي کردند به کدام قول و وعده خود پايبند بودند؟ چرا خروجي جلسات و مصوبات طي سال از مسئولان اخذ نمي شود.

فيض آبادي تصريح کرد: يا بايد مسئول بي تعهد را تغيير دهند و يا تفکر بي تعهدي در ادارات کليدي از بين برود
119 views11:54
باز کردن / نظر دهید
2021-04-19 14:51:12 نوابغ بزرگ دنیا چگونه وقت خود را تنظیم می‌کردند؟

اغلب ما از کمبود وقت شاکی هستیم و در آخر شب متوجه می‌شویم که کارهایی را انجام نداده‌ایم یا به صورت کامل به اتمام‌شان نرسانده‌ایم. حالا تصور می‌کنید که نوابغ دنیا چطور وقت خود را تنظیم می‌کردند؟ آنها چگونه تعادلی بین کار حرفه‌ای و زمان استراحت خود برقرار می‌کردند یا احتمالا از چه کارهایی صرف‌نظر می‌کردند تا به کار اصلی خود برسند؟
اپنها سؤالاتی هستند که در اینجا می‌خواهیم پاسخ بدهیم.

گوستاو فلوبر
او یکی از نویسندگان تأثیرگذار قرن نوزدهم فرانسه  و از جمله بزرگترین رمان‌نویسان دنیا بود. او بین ساعت ۹ تا ۳ شب روی رمان مادام بوآری کار می‌کرد و بعد تا ساعت ۱۰ صبح می‌خوابید. او هر روز ۵ ساعت تمام، مطالعه هم می‌کرد و برای خانواده‌اش هم وقت می‌گذاشت.

بتهوون
چیزهایی که در مورد او جالب هستند اینها هستند: ۸ ساعت خواب در شبانه‌روز – اهمیت به صبحانه – کار صبحگاهی که تا ساعت دوی عصر ادامه می‌یافت.
چیز جالب دیگر اختصاص زمانی برای قدم زدن بود، ظاهرا به صورت مرتب در حین قدم زدن ایده‌هایی به ذهن بتهوون می‌رسید و برای همین او همیشه با خودش مداد و کاغذ داشت.

ولفگانگ موزارت
در مورد موزارت چیزی که جالب است این است که او در شبانه‌روز فقط ۵ ساعت می‌خوابید و در دو نوبت صبح و شب مشغول نوشتن موسیقی‌های شاهکار خود می‌شد. چیز شاخص دیگر این است که او هر روز صبح، یک ساعت را صرف پوشیدن لباس‌ها و آراستگی خود می‌کرد!

زیگموند فروید
او شش ساعت خواب شبانه داشت. ۴ ساعت صبح‌ها بیمارانش را روانکاوی می‌کرد. شش ساعت هم عصرها مشغول این کار بود و دو ساعت و نیم در آخر شب مطالعه می‌کرد و مقاله می‌نوشت.

امانوئل کانت
او  از جمله مشهورترین فیلسوف‌های قرن هجدهم بود. کانت در زندگی نظمی استثنایی داشت. او هر کارش را در ساعتی مخصوص به خود انجام می‌داد و ذره‌ای از آن تخلف نمی‌کرد. بین مردم شهرش این جمله رایج بود که: می‌توانید ساعتتان را با کارهای کانت تنظیم کنید.
او بین ۱۰ شب تا ۵ صبح می‌خوابید و از شش صبح مشغول به کار می‌شد. خورد و خوراک و پیاده‌روی‌های او مطابق یک نظم خاص انجام می‌شد.

مایا آنجلو
این شاعر و بازیگر آمریکایی عادت داشت که از اول صبح تا ساعت ۲ عصر در هتل‌ها و متل‌ها قلم بزند و عصر را صرف کارهای شخصی‌اش بکند.

انوره دو بالزاک
تقویم کاری بالزاک، رمان‌نویس مشهور فرانسوی، بسیار متفاوت با بقیه بزرگانی است که تا حالا بررسی کردیم. او بین ساعت ۶ عصر تا یک شب می‌خوابید. بعد بین یک شب تا هشت صبح می‌نوشت. یک ساعت و نیم چرت می‌زد و بعد دوباره تا ۴ عصر می‌نوشت!

ویکتور هوگو
او صبحش را با خواندن نامه‌های معشوقه‌اش و خوردن دو تخم‌مرغ خام شروع می‌کرد، حدود ظهر در وان آب یخ استحمام می‌کرد! و بین ۶ تا ۸ شب می‌نوشت.

چارلز دیکنز
دیکنز هم صبح‌کار بود و عصرها کارهای شخصی‌اش را می‌کرد و با خانواده و دوستانش وقت می‌گذارند.

چارلز داروین 
داروین بین ۱۲ شب تا هفت صبح می‌خوابید. اول صبح قدم می‌زد و صبحانه‌ای را به تنهایی میل می‌کرد. بعد تا ظهر کار می‌کرد. عصرها بیشتر کارهای شخصی‌اش را می‌کرد و بعد بین ساعت ۱۰ تا ۱۲ شب، در رختخواب در مورد سؤالاتی که در ذهنش ایجاد شده بود، اندیشه می‌کرد و سعی می‌کرد آنها را حل کند.

پیوتر ایلیچ چایکوفسکی
این آهنگساز مشهور روسی- در شبانه‌روز هشت ساعت می‌خوابید و د ردو نوبت صبح و عصر، به مدت دو ساعت آهنگ‌های مشهورش را تصنیف می‌کرد.

بنجامین فرانکلین
او یکی از بنیانگذاران ایالات متحده است. فرانکلین یک دانشمند، نویسنده برجسته و چاپخانه‌دار، طنزنویس، نظریه پرداز سیاسی، سیاستمدار، رئیس پست، مخترع، فعال مدنی و دیپلمات بود. او بین ۸ تا ۱۲ صبح و ۲ تا ۶ عصر کار می‌کرد.

همان طور که می‌بینید ساعات زیاد و منظم خواب شبانه، یکی از رموز موفق این نوابع بود. بیشتر آنها هم از ساعات اول صبح به خوبی استفاده می‌کردند، به وعده غذایی صبحانه اهمیت خاصی می‌دادند و قسمت مهمی از کارهایشان یا تمام آن را در صبح انجام می‌دادند. چیز مهم دیگر، صرف ساعات زیاد به صورت متمرکز، روی کارهایشان بود.
131 views11:51
باز کردن / نظر دهید
2021-04-18 20:42:39 خریدهای «فیجیتالی» در راه است!

سبک خرید مردم جهان که در سال اول کرونا با سرعت زیاد از مراجعه‌های فیزیکی به سفارش‌های آنلاین تغییر پیدا کرد، باز هم متحول می‌شود.

ظهور بدون توقف تجارت الکترونیک، تجزیه و تحلیل پیچیده مشتری، صداها و بوهای شخصی‌سازی شده، مانکن‌های دیجیتال که اولویت‌های شما را در خرید لباس و کفش می‌دانند و روش‌های ارسال کالای اتوماتیک، اینها فقط بخشی از عواملی هستند که تجربه خرید را در سال‌های پیش رو شکل می‌دهند.

یک تیم از مدیران ارشد مک‌کینزی با بررسی آینده خرده‌فروشی پیش‌بینی کرده‌اند تا ۲۰۳۰، خریدهای «فیجیتالی» (فیزیکی-دیجیتال) جایگزین خریدهای «دیجیتالی» می‌شوند. مدیران فروش قرار است «فروشنده‌های شخصی» به کار بگیرند.

در مورد تجربه خرید فیزیکی-دیجیتال، اریک هازان می‌گوید: درحال ورود به دنیای «فیجیتال» هستیم- یعنی فیزیکی و دیجیتال به‌طور همزمان؛ جایی که دنیای فیزیکی یا دیجیتال به تنهایی در مورد خرده‌فروشی وجود ندارد و این دو کاملا به هم مرتبط هستند. بیش از 30 تا 40 درصد لوازم آرایشی و بهداشتی در آسیا به‌صورت آنلاین به فروش می‌رسند.

این رقم در آینده رشد بیشتری خواهد کرد. بنابراین 10 سال دیگر، برای یکسری دسته‌بندی‌های محصولی خاص، فروش عمدتا به‌صورت آنلاین خواهد بود و خرده‌فروشی فیزیکی بیشتر جنبه نمایشی و «شوروم» خواهد گرفت.

تکنولوژی‌ها وجود دارند و سوالی که مطرح است این است که «چطور از آنها استفاده کنیم؟» خرده‌فروش‌های بزرگ در آینده، کاری می‌کنند که حس کنید در یک فضای خاص قرار گرفته‌اید که به‌طور خاص برای شما طراحی شده است. بنابراین حاضرید زمان بگذارید تا از خانه بیرون بروید و وارد آن فضایی شوید که به شما حس خاص می‌دهد.
/دنیای اقتصاد
192 views17:42
باز کردن / نظر دهید
2021-04-18 07:45:11 پایان تیرماه، آخرین مهلت بهره مندی از بخشودگی جرایم بیمه ای

کارفرمایان تا سی‌ام تیر ماه ۱۴۰۰ می توانند با پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری از بخشودگی تا صددرصدی جرایم بیمه‌ای، بهره‌مند شوند.

مشمولین این تسهیلات کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف اعم از حقیقی یا حقوقی دولتی و غیردولتی هستند و شرط اصلی استفاده از تسهیلات نیز حفظ یا افزایش سطح اشتغال کارگاه از بهمن ماه سال ۱۳۹۸ تا پایان دوره تقسیط بدهی و همچنین ارسال بموقع لیست و پرداخت کامل حق بیمه کارکنان شاغل کارگاه در دوره تقسیط بدهی است.

کارفرمایان باید درخواست خود را در سامانه خدمات غیر حضوی سازمان تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir ثبت کنند.
219 views04:45
باز کردن / نظر دهید
2021-04-18 05:53:09
وقتی در عین نا امیدی
امید کسی میشوی
یعنی :
تو هنوز بنده منتخب خدایی
پس ؛
به خاص بودنت ببال
و بشکرانه الطاف پروردگارت
به دنیا لبخند بزن ...

صبح تان بخیر

255 viewsedited  02:53
باز کردن / نظر دهید