به عنوان یک مدیرعامل با جایگزین گذاشتن برای افرادی که می‌خواهن | هنر مدیریت
به عنوان یک مدیرعامل با جایگزین گذاشتن برای افرادی که می‌خواهند سازمان را ترک کنند مخالفم. من ترجیح می‌دهم کارکنان را خوشحال نگه دارم که نخواهند در اولین فرصت سازمان را ترک کنند.
