Get Mystery Box with random crypto!

IranBranding-ایران برندینگ

لوگوی کانال تلگرام iranbranding — IranBranding-ایران برندینگ I
لوگوی کانال تلگرام iranbranding — IranBranding-ایران برندینگ
آدرس کانال: @iranbranding
دسته بندی ها: کسب و کار
زبان: فارسی
مشترکین: 5.29K
توضیحات از کانال

🔱 ایران برندینگ رسانه مستقل حوزه :
💫 برند و برندسازی
💫 برندسازی شخصی
💫 فروش و بازاریابی
💫 تبلیغات و استراتژی
مدیر و موسس: امید ملائکه
مشاوره: @irombc

Ratings & Reviews

4.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها 11

2022-02-17 13:19:31 .
مهم

یک پست حاشیه ای
درباره تب ِ تند ِ شهرت Reputation

لطفا نظر و تجربه شخصیتون رو زیر این پست برامون کامنت کنید


https://www.instagram.com/tv/CaExd2VqBBJ/?utm_medium=copy_link
.
38 viewsedited  10:19
باز کردن / نظر دهید
2022-02-16 12:07:18 داستان غلت‌زدن روی کاکتوس‌ها...
( اثر کاکتوس )


يك مرد جوان در پارک بزرگ كاكتوس مشغول قدم‌زدن بود،
ناگهان تمام لباس‌هايش را در آورده و به وسط كاكتوس‌ها مى‌پرد و غلت مى‌زند!
افرادى كه اطراف بودند او را با زحمت بيرون مى‌آورند و از او مى‌پرسند:
چرا اين‌كار را كردى؟
و او پاسخ مى‌دهد كه: در آن لحظه به‌نظرم كار خوبى مى‌آمد.


اغلب ماها انتخاب‌هاى اين چنينى داريم
كه در لحظه به‌نظرمان كار درستى مى‌آمده است؛
زمانی كه از ترس تنهايى با كسى ارتباط داشتيم كه ما را به بيراهه كشانده، در زمان درماندگى از كسى درخواست كمك كرديم كه صلاح ما را نمى‌خواسته،
مثلا تلاش براى نگه‌داشتن فردى كرديم كه روح و شخصيت ما را پايمال كرده،
در این شرایط همه ما احتمالا در ميان كاكتوس‌ها غلت زده‌ايم.



ما در آن لحظه اين رفتارهاى آسيب‌زا را انتخاب مى‌كنيم،


اما چرا ؟
استفاده از يك‌سرى الگوها
كه ممكن است از والدين يا اطرافيان آموخته شده باشد،
يا انتخاب آسان‌ترى است نسبت به فكركردن و پيداكردن انتخاب‌هاى بهتر.
اين است كه ما را بر آن مى‌دارد كه رنج‌بردن و تحمل درد را انتخاب كنيم.


باور اين كه موقعيتى نااميدكننده است و شما نمى‌توانيد هيچ كارى بكنيد
باعث اين همه رنج و درد شده است.
باور افسرده‌شدن بسيار راحت‌تر از تلاش براى گرفتن حق است، باور اضطراب‌داشتن راحت‌تر از تلاش براى دوست‌داشتن كسی است،
باور نااميدى و اندوه راحت‌تر از تغيير مسير و شروع مجدد است،
ما به اين علت است كه در شرايط خاص روى كاكتوس‌ها غلت مى‌زنیم.

(تئوری انتخاب ويليام گلاسر)
از کانال آموزه سازمانی



www.ombc.ir
@IranBranding ایران برندینگ
62 views09:07
باز کردن / نظر دهید
2022-02-15 12:42:42
ما امروز داریم به مرحله‌ای وارد می‌شویم که:
از شدت پیچیدگیِ مسائل، و انبوه انواع اطلاعات
دیگر هیچ‌کس توان فهم کامل و یا عمیق هیچ مسئله‌ای را ندارد!
عصری هیجان‌انگیز و البته هراسناکِ کم عمقی

(دنیل دنت Daniel Dennett)



@IranBranding ایران برندینگ
111 views09:42
باز کردن / نظر دهید
2022-02-14 17:02:44 سلام
لطفا مطالب کانال ایران برندینگ را با ذکر منبع
و یا فقط از خود کانال به اشتراک بگذارید
87 views14:02
باز کردن / نظر دهید
2022-02-14 09:58:09
#تبلیغات خوب ببینیم
( ساده، خلاق و جذاب )


@IranBranding ایران برندینگ
222 views06:58
باز کردن / نظر دهید
2022-02-13 09:55:12 سندرم پاریس (Paris Syndrome)

نام این سندرم در اصطلاح پزشکی اختلال انطباقی است.
سالانه از میان میلیون‌ ها گردشگری که هر سال از شهر زیبای پاریس بازدید می‌کنند،
تعداد انگشت‌ شماری و به خصوص شرقی ها دچار اختلال وضعیت ذهنی و شوک فرهنگی می‌شوند و برای حل این مشکل باید به کشورشان بازگردند.


این اختلال می تواند گریبانگیر افرادی که به تازگی وارد سازمان می‌شوند نیز بشود
و آنها را تا مدتی در شوک فرو ببرد که یکی از راه حل های آن اتخاذ راهبرد اجتماعی سازی در سازمان است.

فرآیند اجتماعی شدن در سازمان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار بوده و دارای 3 مرحله است:

قبل از ورود به سازمان:
بایستی تا حد امکان اطلاعات جامعی را از سازمان در اختیار فرد قرار داد و از او خواسته شود تا خود متقابلا به تحقیق و بررسی پیرامون شرکت بپردازد.

رویارویی فرد با سازمان:
اگر تفاوت میان واقعیات سازمان و پیش فرضیات فرد در باره آن زیاد و عمیق باشد
تحمل ناپذیر بوده و زمینه های استعفاء / ترک خدمت / سر خوردگی و بی تفاوتی را ایجاد می نماید
و درغیر این صورت فرد با تغییر نگرش/ برقرای ارتباط با دیگران / و پیشه کردن صبر و شکیبایی خود را با شرایط و واقعیات سازمان وفق می دهد.

تحول و دگرگونی فرد:
اگر فرد شناخت درستی از سازمان داشته باشد هنجار و نظام ارزشی سازمان را می پذیرید،
بینش، نگرش و رفتار خود را مطابق با آن تغییر می دهد، جایگاه کاری و اجتماعی صحیح خود را می یابد و به عنوان عضوی واقعی در می آید.

چنانچه فرآیند اجتماعی کردن موفقیت آمیز باشد نتیجه آن تعهد بیشتر فرد نسبت به شغل و سازمان و در پی آن بهره وری و کارایی بیشتر خواهد بود.


@IranBranding ایران برندینگ
175 views06:55
باز کردن / نظر دهید
2022-02-12 14:02:37
مسیر موفقیت
الزاما تکیه کردن بر جملات انگیزشی و زیبای بزرگان نیست،
یا مثلا فقط سخت کار کردن باعث موفقیت شما نمیشود.

بطور خلاصه ۲نوع موفقیت داریم:
موفقیت درونی-شخصی:
من میروم دوچرخه سواری یا موج سواری یاد میگیرم(چون بلد نیستم)
موفقیت با نمود بیرونی:
اعتبار،ارج، مقام و تاییدی که از دیگران میگیرید است.
مثل کسب مدال یا گرفتن جایزه ای ویژه

(آلبرت باراباشی Albert Barabási)



www.ombc.ir
@IranBranding ایران برندینگ
82 viewsedited  11:02
باز کردن / نظر دهید
2022-02-11 10:02:15
برند شخصی یا پرسونال برندPB
به ترکیبی از نمایش و بیان نیاز دارد.
بخش “گفتن” روشی بسیار قدرتمند است که در آن
سایر افراد و سازمانها نکات مثبت شما را برای سایرین نقل قول می کنند.


@IranBranding ایران برندینگ
136 views07:02
باز کردن / نظر دهید
2022-02-10 09:43:12
سندرم صندلی گهواره‌ای یا تکانشی
(Rocking Chair Syndrome)

آیا تا کنون لذت تاب خوردن با صندلی های گهواره ای را احساس کرده‌اید؟
این صندلی ها با وجود آنکه احساس حرکت را به شما منتقل می‌کنند اما از جای خود تکان نمی‌خورند و ثابت می‌مانند.

این سندرم نیز به تظاهر گول زننده‌ای كه
به انجام فعالیت ‌ها و کارهای روزانه به شكل ظاهري در سازمان وجود دارد، اشاره می نماید
و تا آنجا پيش مي ‌رود كه مسئولین برای ارزیابی عملکرد از فعاليت‌ ها و كاركناني كه اين سندرم را دارا مي‌باشند مرتکب اشتباه شوند!

در این سندرم علیرغم اینکه کارمندان تحرکی ندارند، ولی تظاهر به این تحرک به صورت ثابت و در جا می نمایند و در نتیجه هیچ پویایی برای سازمان ندارند.


@IranBranding ایران برندینگ
182 viewsedited  06:43
باز کردن / نظر دهید
2022-02-09 16:18:09
۴نوع استراتژی بازاریابی
استراتژیهای ریموند مایلز و چارلز اسنو روشی برای دسته‌بندی راهبردهای بازاریابی است

مدافعان
پیشگامان
تحلیلگران
منفعلان



@IranBranding ایران برندینگ
119 views13:18
باز کردن / نظر دهید