عیار مدیریتی شما چقدر است؟ شما در مدیریت موفق عمل کرده‌اید اگ | جامعه‌ای بهتر بسازیم
عیار مدیریتی شما چقدر است؟
شما در مدیریت موفق عمل کرده‌اید اگر: ۱. در غیاب شما کارها به همان خوبی پیش می‌رود که در حضور شما انجام می‌شود. پرسنل برای تعیین تکلیف کوچکترین چیزها به شما رجوع نمی‌کنند.
۲. پرسنل در آغاز هر روز کاری، دقیقا می‌دانند چه کاری باید انجام دهند و سردرگم و پریشان نیستند.
۳. برای جایگاه خود و سایر پست‌های کلیدی سازمان، افراد شایسته‌ای را شناسایی، تربیت و آماده‌ی جانشینی کرده‌اید.
۴. شما معتقد به کشف استعداد هستید نه خلق آن. استعدادهای ذاتی پرسنل را کشف کرده و آن‌ها را در جای مناسب به‌کار می‌گیرید.
۵. پرسنل برای رسیدن تعطیلات آخر هفته لحظه‌شماری نمی‌کنند و غیبت شما، مایه خوشحالی آن‌ها نمی‌شود.
۶. کلیه پرسنل و از جمله منتقدان، حرف خود را بدون ترس و واهمه می‌زنند. در این فضا، هر صدایی شنیده می‌شود و صاحب صدا، نگران پیامدهای بعدی نیست.
۷. پرسنل سازمان نگران اجحاف در حق خود در امر ارتقاء و انتصابات نیستند و نسبت به آن اعتراضی ندارند. در این شرایط، زیردستان به مشروعیت بالادستان خود اعتقاد داشته و بالادستان، محبوب زیردستان‌اند.
۸. پرسنل معتقدند تلاش‌های ریز و درشت آن‌ها، تمام و کمال دیده می‌شود.
۹. به مشتری ارج نهاده می‌شود، هنجارهای رفتاری شفاف و بی‌قید و شرط حکم‌فرماست، کار و تلاش ارزش تلقی می‌شود، زیرآب‌زنی، پاچه‌خواری و چاپلوسی جایگاهی ندارد.
۱۰. کلیه پرسنل نسبت به آینده سازمان، چشم‌انداز و درک واحدی دارند و نسبت به سرنوشت سازمان، حساس‌اند.
۱۱. وقت شما در جلسات کاری متعدد و غیرمفید، تلف نمی‌شود.
۱۲. توانسته‌اید یک محیط کاری شاداب فراهم نمایید.
۱۳. سازمان شما به مثابه یک گروه ارکستر است و شما رهبر آن. بدین معنی که شما توانسته‌اید بین بخش‌های مختلف، هارمونی و نظم سیستمی برقرار نمایید.
۱۴. تعارضات، درگیری‌ها و دعواهای مخرب کاری جای خود را به رقابت مفید، سازنده و موثر داده و انرژی جسمی و روانی پرسنل، صرف تحقق اهداف سازمان می‌شود نه تخریب و انتقام‌گیری از یکدیگر.
۱۵. توانایی پرسنل در انجام کار تیمی را ارتقاء بخشیده‌اید.
۱۶. سازمان شما در بازار کار، برند شناخته‌شده و محبوبی محسوب می‌گردد و همکاری با شما، جزء اولویت‌های کارجویان نخبه و توانمند می‌باشد.
۱۷. امنیت شغلی برای کارآمدان امری بدیهی و تضمین شده است.
۱۸. شما در سازمان به‌عنوان یک الگو و پیشرو شناخته می‌شوید و گاه و بیگاه، رقبا و جامعه را با اقدامات مبتکرانه و عرضه محصولات یا خدمات نوآورانه، غافلگیر و بهت‌زده می‌کنید. |کانال گاهنامه مدیر، دکتر مهدی صانعی| @JameahiBehtarBesazim
