در هر سطح و حوزه‌ای که «مدیر» باشید، احتمالا عواقب و تبعات گسترده‌ای را که کووید-۱۹ روی فرایندها و روندهای کسب‌وکارهای مختلف گذاشته، تجربه کرده‌اید.
این ویروس همگام با تغییر سبک زندگی و روابط انسانی در سطوح گسترده، قواعد و استانداردهای اکوسیستم کار را هم تغییر داد و تحولات زیادی در حوزه حساس «منابع انسانی» به شرکت‌ها تحمیل کرد.
در آستانه سال جدید میلادی، باید ضمن آگاهی کامل از روندهای جدید حوزه منابع انسانی و مختصات آن، شیوه‌های مدیریت منابع انسانی را نیز بر اساس این روندها به‌روزرسانی و با آن هماهنگ کنیم.
گزارشی که مطالعه می‌کنید «گزارش روندهای مربوط به منابع انسانی در سال ۲۰۲۲» است که به همت «مرکز نوآوری فناوری‌های اشتغال» تدوین شده. در این گزارش علاوه بر مطرح شدن چالش‌های جدید حوزه «منابع انسانی»، راه‌حل‌های غلبه بر این چالش‌ها و راه‌های هماهنگی با روندهای جدید این حوزه نیز پیش روی مخاطبان قرار گرفته است.
نه فقط کارشناسان و مدیران منابع انسانی، که تمام مدیران کسب‌وکارها می‌توانند مخاطب این گزارش باشند.
این گزارش را می‌توانید از اینجا مطالعه کنید
محمد حسین قمری
@mhghamary
