روند ۵ ساله‌ی «رضایت شغلی» و «رضایت از حقوق و مزایا» در ایران
میزان «رضایت شغلی» و «رضایت از حقوق و مزایا» در سال ۱۴۰۰، با طی مسیری نزولی
در ۵ سال اخیر، نسبت به سال ۱۳۹۶، به ترتیب
۴ و ۱۹ درصد کاهش داشته‌اند.
منبع:
کانال رسمی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی
«
جبران خدمات و نگه‌داشت کارکنان» چالش مهمی است که نیازمند توجه ویژه و بکارگیری راه‌کارهای تخصصی می‌باشد.
اعلان‌ها
️
سیمرغ، ارائه‌دهنده‌ی
راه‌کارهای تخصصی در زمینه‌ی عدالت در پرداخت می‌باشد.
پنل «
سنجش نگرش کارکنان»: تخمین دقیق سطح رضایت و سایر نگرش‌های کارکنان
نرم‌افزارهای «
گریدینگ شغلی» و «
گریدینگ شخصی»: تعیین دستمزد طبق ارزش واقعی «مشاغل و اشخاص»
نرم‌افزار
«مدیریت عملکرد»: شناسائی سطح عملکرد افراد
نرم‌افزارهای «
حقوق و مزایا 4P» و «
کارانه و پاداش»: مدیریت بهینه‌ی هزینه‌ها و انجام پرداخت‌های عادلانه بر اساس گریدبندی‌ها و عملکرد
درخواست دمو نرم‌افزارهای سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، در
لینک زیر h1r.ir/Products
به
کانال سیمرغ، تنها کانال حرفه‌ای در زمینه‌ی راه‌کارهای تخصصی مدیریت منابع انسانی بپیوندید.
@Simorgh34000
