2023-06-07 11:00:45
چالش مهاجرت پرستاران بریتانیایی به استرالیا
به نقل از Healtheuropa؛ مهاجرت پرستاران بریتانیایی به استرالیا به طور فزایندهای در حال افزایش است و شامل بخش قابلتوجهی از نیروهای پرستاری را که در سالهای اخیر نظام بهداشت ملی (NHS) را ترک کردهاند، میشود.
این مهاجرت تاثیر قابلتوجهی بر خدمات و منابع NHS دارد و کمپینهای استخدام در استرالیا در جذب متخصصان آموزش دیده بریتانیا موفق بودهاند.
میزان این کاهش را میتوان در آمار رسمی مشاهده کرد که نشان میدهد از سال ۲۰۰۴، ۴۵۰۰ پرستار به استرالیا رفتهاند در حالی که تنها ۲۵۰ نفر بازگشتهاند. علاوه بر این، تحقیقات کالج کینگ لندن نشان میدهد که در حال حاضر حدود ۴۰ هزار پست خالی در سراسر انگلستان وجود دارد.
پیامدهای این روند قابلتوجه و گسترده است؛ به طوری که میتواند منجر به کاهش کلی در استانداردهای مراقبتی شود و فشار بیشتری بر اعضای باقیمانده ارائهدهنده خدمات بهداشت و درمان وارد کند.
این خروجها نهتنها از نظر پرسنل، بلکه از نظر مالی به دلیل هزینههای مربوط به آموزش نیروهای جدید و هزینههای بازنشستگی، زیان بزرگی برای بخش بهداشت و درمان بریتانیا به شمار میرود.
دلایل این مهاجرت گسترده متنوع است و شکاف حقوق، نبود فرصتهای ارتقا و ترفیع و ساعتهای طولانی از برجستهترین دلایل آن هستند.
پرستاران بریتانیایی که به استرالیا نقل مکان کردهاند، کمبود شدیدی در خدمات بهداشت و درمان ملی ایجاد کردهاند که منجر به افزایش اتکا به استخدام خارج از کشور برای کادر پرستاری شدهاست. در نتیجه، اکنون تقاضای بیشتری برای پرستاران خارجی و مهاجرت پرستاران بینالمللی از کشورهایی مانند هند و فیلیپین وجود دارد.
کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام)
@masaf_salam
634 views08:00