محمد مالجو

2022-08-29 19:02:40 منتشر شد:
نظریه‌ی بازتولید اجتماعی: بازترسیم طبقه، بازتمرکز بر ستم
ویراستار: تیتی باتاچاریا
ویراستار ترجمه‌ی فارسی: پرویز صداقت
نویسندگان: نانسی فریزر، لیز فوگل، دیوید مک‌نالی، سوزان فرگوسن، تیتی باتاچاریا و دیگران
مترجمان: نرگس ایمانی مرنی، محمد بیکران بهشت، منصوره خائفی، پریسا شکورزاده، پرویز صداقت و مرجان نمازی
تهران، انتشارات خوب، 1401، 294 ص
__________
نظریه‌ی بازتولید اجتماعی نخستین کتابی است که به‌اتکای توجه دوباره طی دهه‌ی گذشته به توسعه‌ی درک منسجم فمینیسم مارکسیستی از زندگی روزمره در سرمایه‌داری، نوشته می‌شود.
نظریه‌ی بازتولید اجتماعی نشان می‌دهد که مقوله‌ی ذاتی سرمایه‌داری، نیروی حیات‌بخش آن، کار انسانی‌ست نه کالا. در این نظریه مسئلة ستم (جنسیتی، نژادی، گرایش جنسی) در ارتباط ساختاری با تولید سرمایه‌داری، و ازاین‌رو شکل‌گرفته براساس آن، نظریه‌پردازی می‌شود. باز کردن / نظر دهید

2022-08-22 19:39:37 فایل شنیداری سخنرانی محمد مالجو در نشست نقد و معرفی کتاب تاریخ فرودستان نوشته‌ی تورج اتابکی
چهارشنبه ۲۸ مردادماه ۱۴۰۱

@mmaljoo
@pecritique باز کردن / نظر دهید

2022-08-16 16:03:46 جلسه‌ی نقد و بررسی کتاب «تاریخ فرودستان» با حضور محمد مالجو و ویدئو اختصاصی از تورج اتابکی
چهارشنبه، ۲۶ مرداد، ساعت ۱۹:۳۰
کتاب‌فروشی چشمه‌ی البرز

@mmaljoo باز کردن / نظر دهید

2022-03-14 16:09:43 مسئله‌ی حداقل دستمزد رسمی در ایران: منطق حقیقت یا خطابه‌ی قدرت؟
وبیناری با حضور محمد مالجو، اقتصاددان
زمان: چهارشنبه ۲۵ اسفند/ ۱۶ مارس - ساعت ۱۹:۳۰ به وقت تهران
لینک شرکت در وبینار:
https://bit.ly/16032022z
هم‌زمان در سایت، یوتیوب، فیسبوک و توییتر زمانه

@mmaljoo باز کردن / نظر دهید

2022-03-09 12:21:39 فایل‌های صوتی نشست هشتم موسسه همکاری‌های میان‌رشته‌ای اکنون

مسئله‌ی حداقل دستمزد رسمی در ایران

دبیر نشست: سعیده حیدری‌نژاد
میهمانان: کمال اطهاری و محمد مالجو
۱۶ اسفند ۱۴۰۰

@mmaljoo باز کردن / نظر دهید

2022-03-05 11:55:56 سلسله نشست‌های موسسه همکاری‌های میان‌رشته‌ای اکنون
پیرامون اکنون و مسائل آن

نشست هشتم
مسئله‌ی حداقل دستمزد رسمی در ایران

کمال اطهاری
ــ
محمد مالجو


دبیر نشست: سعیده حیدری‌نژاد

دوشنبه، ۱۶ اسفند ۱۴۰۰
ساعت ۱۷ تا ۱۹

لینک ورود به نشست در نرم‌افزار zoom:
https://us02web.zoom.us/j/81429135636 باز کردن / نظر دهید

2021-12-14 23:05:00 از مجموعه میزگردهای درس‌های یک قرن با حضور آصف بیات، ابراهیم توفیق، غلام خیابانی و پرویز صداقت: تلاش می‌کنیم روایت‌گر تاریخی باشیم که در آن گروه‌های فرودست و کارگران در مقام سوژه‌های تاریخ‌ساز عمل کردند. پرسش اصلی این است که در آن لحظات سرنوشت‌ساز بر این گروه‌های به‌حاشیه‌رانده‌شده چه گذشته است و چه درکی از خود و جایگاه اجتماعی‌شان پیدا کردند. از این تجارب چه می‌آموزیم؟ این دوره‌ها چه دستاوردی داشته است؟ چرا این دوره‌ها در اغلب پژوهش‌های تاریخی و اجتماعی نادیده گرفته می‌شوند؟...
_____________
تاریخ پخش میزگرد: چهارشنبه 24 آذر، 15 دسامبر 2021 ساعت 20 به وقت تهران، 16:30 به وقت لندن، 17:30 به وقت اروپای مرکزی، 11:30 به وقت تورنتو و شرق امریکا، 8:30 صبح به وقت ونکوور و غرب امریکا در سایت نقد اقتصاد سیاسی و کانال یوتیوب سایت
_____________
برای آگاهی از خلاصه‌ی مباحث روی پیوند زیر کلیک کنید:
https://wp.me/p2GDHh-5qR باز کردن / نظر دهید

2021-12-05 10:45:51 لازمه‌ی فرهنگی سازمان‌یابی تهی‌دستان شهری / گفت‌وگوی همایون ایوانی با محمد مالجو
____________________________
چه کسانی را تهیدستان شهری قلمداد می‌کنیم؟ آیا تهیدستان شهری لایه معین و مستقل اجتماعی-اقتصادی را نمایندگی می‌کنند؟ کدام گرایش‌های فکری و فرهنگی را با چه خواست‌ها و مطالباتی دنبال می‌کنند؟ چه گفتمان‌هایی در میان تهیدستان شهری راه باز کرده و یا امکان راه گشودن دارند؟ آیا اساساً به شکل‌های معینی از سازماندهی کنش جمعی اتکا دارند؟ و اگر آری، نقاط قوت و کاستی‌های اشکال سازماندهی تهیدستان شهری کدامند؟ مکانیسم‌های پیوند یا گسست این جنبش با جنبش‌های دیگر و مشخصاً جنبش طبقه‌ی کارگر کدامند؟
____________________________
مشاهده‌ی گفت‌وگو در سایت:
https://wp.me/p2GDHh-5pF
مشاهده‌ی گفت‌وگو در یوتیوب:


باز کردن / نظر دهید

2021-12-05 10:45:17 فایل شنیداری گفت‌وگوی همایون ایوانی با محمد مالجو با موضوع «لازمه‌ی فرهنگی سازمان‌یابی تهی‌دستان شهری»

@mmaljoo
@pecritique باز کردن / نظر دهید

2021-11-03 08:00:22 بخشی از جستار:

اجرای چهار سیاست کلیدی دولت در زمینۀ مناسبات کارفرمایان با کارگران طی سال‌های پس از انقلاب باعث می‌شده‌اند که توان چانه‌زنی کارگران در بازار کار و محل کار به‌شدت کاسته شود و رابطۀ قدرت طبقاتی میان کارفرمایان و کارگران در زمینۀ شرایط کاری کارگران به نفع کارفرمایان و به زیان کارگران تغییر کند: یکم، موقتی‌سازی قراردادهای کاری میان کارگران و کارفرمایان که امنیت شغلی بخش اعظم نیروهای کار را به‌شدت کاهش داده است؛ دوم، ظهور شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی که رابطۀ حقوقی بلاواسطه بین بخشی از نیروهای کار و کارفرمایان مستقیم‌شان را به زیان نیروهای کار قطع کرده است؛ سوم، خروج بخش‌های وسیعی از نیروهای کار از شمول برخی یا کلیتِ مواد قانون کار که نیروهای کار را از چتر حمایتی قانون کار متناسباً محروم کرده است؛ چهارم، ممانعت از تأسیس تشکل‌های مستقل کارگری.

@mmaljoo باز کردن / نظر دهید