Get Mystery Box with random crypto!

مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊

لوگوی کانال تلگرام modiriran — مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊 م
لوگوی کانال تلگرام modiriran — مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
آدرس کانال: @modiriran
دسته بندی ها: کسب و کار
زبان: فارسی
مشترکین: 43.16K
توضیحات از کانال

☀️ آموزشهای کاربردی و به روز
برای مدیران و صاحبان کار و کسب
علاقمند به توسعه پایدار
کوچینگ
توسعه فردی
44841991☎️
instagram.com/modiriran 📷
modiriran.ir 🛒
👥عضویت در
باشگاه مدیران ایران:
modiriran.ir/club
🎉تبلیغات
@modiriran1 | 09383644531

Ratings & Reviews

3.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

2

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

0


آخرین پیام ها 16

2023-04-16 19:27:14 درود بر شما دوستان عزیز ،

تصمیم دارم یک گروه تلگرامی مخصوص عزیزانی راه بیاندازم که یا کسب و کار شخصی کوچکی دارند یا می خواهند راه اندازی کنند .این کسب وکار کوچک میتواند یک کار شخصی و تکنفره برای درامد زایی باشد و یاکسب و کارهایی تا حداکثر 10 نفر

در این گروه منابع اطلاعاتی که می تواند کمک کند موفقتر باشند به اشتراک می گذارم
با اشتراک تجربه هایی که همه باهم در میان می گذارم به رشد هم کمک کنیم.
در زمانهای تعیین شده پرسش و پاسخها و بحثهای مشاوره گروهی نیز خواهیم داشته باشیم داخل گروه

هدف من به عنوان فردی که بیشتر از 20 سال در فضای تدریس ، مشاوره و کوچینگ کسب وکارهای مختلف بوده ام فقط کمک به هم وطنان عزیزم است . قطعا دست یاری هر کدام از همکارانم را که با همین هدف بخواهند همراه شوند را به گرمی می فشارم و افتخار می کنم که همراهمان باشند و کمک کنند .

حضور در این گروه به دلیل شرایط خاص اقتصادی ایرانمان کاملا بدون هزینه است .اما عضویت در گروه پیش شرط و قانون دارد .

تفاهم نامه ی ما در گروه سیمرغ 1:

1. حتما باید یا کسب وکار شخصی کوچکی داشته باشید یا بخواهید و در تلاش ایجاد یک کسب و کار شخصی باشید .
2. عضویت دراین گروه ویژه سن یا جنسیت یا افراد خاصی نیست و حضور هر فردی که علاقمند باشد و مشارکت فعال داشته باشد آزاد است .
3.گروه هدفش تبادل تجربه ، آموزش و مشاوره گروهی است بنابراین تک تک افراد باید مشارکت فعال داشته باشند . تمرین ها را انجام بدهند . در گفتگو ها مشارکت کنند . شنونده نمی پذیریم ! فقط افراد فعالی که مشارکت می کنند در گروه باقی خواهند بود . بدون هیچ نوع تعارفی افرادی که بیشتر از یک هفته در گروه مشارکت فعال نداشته باشند را حذف می کنیم .
4. این گروه و روش آن کاملا عمومی است . هر نوع تبلیغ ، هر نوع پیام خصوصی به اعضا جهت تبلیغ و گفتگوی خارج از توافق دو طرف منجر به اخراج از گروه می شود.
5. من در این برنامه صرفا به شکل گروهی بحث آموزشی و مشاوره را دارم سایر همکارانم هم همینطور اگر مشاوره خصوصی نیاز باشد خارج این تعریف است و با پرداخت هزینه و شکل حرفه ای خاص خودش باید دنبال شود .
6.قوانین در مسیر راه ممکن است به روز شود . ادامه جلسات بر اساس میزان استقبال ومشارکت فعال شما و زمان و امکانی است که برای من مهیا باشد . به همین جهت از همین ابتدا صادقانه بگویم که تا جایی که بتوانم برای این گروه زمان می گذارم .
7. تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات و گفتگوها ی دوستان وظیفه همه ماست و به آن تعهد اخلاقی داریم . آموزشها و مشاوره ها در هر شکلی هم تقدیم تان شد متعلق به شرکت کنندگان در گروه است و هر نوع ارسال مطالب ، اسکرین شات و ارسال اطلاعات به خارج گروه ممنوع است .

اگر علاقمند هستید که در این گروه عضو شوید این موارد را مطالعه بفرمایید اگر قبول داشتید .این موارد را برای همکارم با آیدی @modiriran1 بفرستید .
نام ، نام خانوادگی
شماره موبایل
سن ، تحصیلات
محل زندگی
موقعیت شغلی
تصمیم و آرزوی حرفه ای که دارید :
مهمترین دغدغه ها و چالش های حرفه ای که الان دارید
تجربیات شغلی و حرفه ای که داشته اید .

اطلاعات شما نزد ما محرمانه خواهد بود.
به اطلاعات ناقص پاسخی نخواهیم داد .
با پذیرش اطلاعات شما لینک پیوستن به گروه تقدیم حضور شما می شود .

- ندا مفاخری

@modiriran مدیران ایران
3.9K views16:27
باز کردن / نظر دهید
2023-04-16 16:51:39
این تصویر اثر تورم و نصف شدن سرمایه سرانه ایرانیان نشان ‌می‌دهد.
متاسفانه این تورم همچنان ادامه دارد .

@modiriran مدیران ایران
3.9K viewsedited  13:51
باز کردن / نظر دهید
2023-04-16 11:51:37 روندها و مشکلات

روندهای جدید بر محیط کار اثر می‌گذارد. شرکت‌‌ها برای جذب کارمندان ماهر با هم رقابت می‌کنند و ازآنجاکه نسل جدید (متولدین اواسط دهه 50 و اوایل دهه 60) بخش اعظم نیروی کار را تشکیل می‌دهند، مدیران با چالش‌های جدیدی روبه‌رو هستند. نسل جدید بسیار پرانرژی است، اما به مدیریت خلاقانه نیاز دارد.

ازآن‌رو که شرکت‌ها در سطح جهانی فعالیت می‌کنند، با چالش‌های ناشی از یک نیروی کار متنوع و مرتبط روبه‌رو هستند که ازجمله آن می‌توان به دورکارها، کارمندان مجازی و کارمندان دوره‌ای مثل کارمندان پروژه‌ای اشاره کرد.

با توجه‌ به این پیشرفت‌ها مدیران باید به نحوه کمک عناصر انسانی شرکت‌ خود به کسب نتیجه نهایی توجه ویژه داشته باشند. با استفاده از روش‌های زیر به افراد خود ارتقا بدهید:

مدام به نسل جدید بازخورد بدهید، پاسخ‌های آن‌ها را بشنوید و به گفته‌هایشان توجه کنید.
به کارمندان موقت همان محوریتی را در کار جدید بدهید که به کارمندان تمام‌وقت می‌دهید: پروژه‌های متنوعی را به آن‌ها محول کنید تا علاقه‌شان را به کار حفظ کنند.
مدام با کارمندان مجازی در تماس باشید، با آن‌ها جلسه بگذارید و برایشان ایمیل بزنید.
به مناطق زمانی مختلف و تغییر رفتارهای فرهنگی بر اساس زمان توجه داشته باشید.
حتی هنگام چالش‌های اقتصادی که مدیران نیاز به خلاقیت بیشتری دارند، تقدیر باید همچنان یک اولویت باشد. شش رویکرد زیر بسیار موثر هستند:

1. مسیری شفاف و متقاعد‌کننده داشته باشید. اطمینان حاصل کنید که کارمندان دلیل وجودی شرکت، اهداف آن و کارهایی که انجام می‌دهد و نمی‌دهد را درک کرده‌اند.
2. روابطی دنباله‌دار داشته باشید. اطلاعات کارمندان خود را دائم به‌روز کنید؛ ملاقات‌هایی ترتیب دهید یا کاری کنید که مدیران با کارمندان ملاقات کرده و با آن‌ها نهار بخورند.
3. کارمندان را دخیل کرده و به آن‌ها انگیزه بدهید. شرایط مالی شرکت را توضیح دهید. از کارمندان بخواهید در جلسات مدیران یا هیئت‌مدیره شرکت کنند؛ یک برنامه آموزشی ترتیب دهید.
4. به آن‌ها اختیار، انعطاف‌پذیری و حمایت بدهید. درخواست از کارمندان برای دورکاری، برگزاری جلسات کارمندان یا انتخاب وظایف توسط خود آن‌ها نشانگر اعتماد به آن‌ها در اتخاذ تصمیمات خوب است.
5. راه‌هایی برای یادگیری و رشد به کارمندان پیشنهاد بدهید. حتی زمانی که ازنظر بودجه در مضیقه هستید هم می‌توانید خدمات آموزشی ارائه دهید. در آموزش به سایرین از کارمندان برتر خود کمک بگیرید. آموزش‌ ابتکارات را هم به برنامه خود اضافه کنید. فقط آن دسته از برنامه‌های آموزشی را حفظ کنید که کارایی‌شان ثابت‌شده است.
6. وقتی کارمندان به موفقیتی دست یافتند، از آن‌ها تقدیر کنید. ابزار تقدیر نمادین مثل گواهی‌نامه‌ها و لوح‌‌های تقدیر هم در شرایط خوب و هم در شرایط بد نتیجه‌بخش است. مواردی کم‌هزینه مثل گواهی‌نامه برای فروشندگان محبوب یا کوپن‌هایی برای ناهار، عصرانه یا یک روز مرخصی اضافه را هدیه بدهید.

نقل از کتاب 1501 راه پاداش‌دهی به کارمندان

#کتاب #منابع_انسانی #انگیزه

@modiriran مدیران ایران
4.1K viewsedited  08:51
باز کردن / نظر دهید
2023-04-16 11:43:36 دیده بانی ریسک های کسب و کار ایران 1402

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران
4.0K views08:43
باز کردن / نظر دهید
2023-04-16 09:03:36 از میان اخبار :

سه نیروگاه هسته‌ای باقی مانده در آلمان نیمه‌شب شنبه برای همیشه خاموش خواهند شد.
این تعطیلی بخشی از برنامه آلمان برای حذف انرژی هسته‌ای و سوخت‌های فسیلی از سبد انرژی این کشور تا حداکثر ۱۲ سال آینده است.
جنبش بزرگ ضد هسته‌ای آلمان نقش مهمی در طرح و اجرای برنامه این کشور برای کنار گذاشتن انرژی هسته‌ای ایفا کرده است .


@modiriran مدیران ایران

26درصد جمعیت ایران به زوی پیر میشوند که بسیاری از آنها مجردند
( ازدواج نکرده،مطلقه)
برنامه‌ دولتی برای #پیری_جمعیت هنوز درایستگاه صفراست!
درحال حاضرحدود 250مرکز نگهداری #سالمندان داریم با ظرفیت تنها 15 هزارنفر.خدمات بهداشتی،خدماتی مورد نیاز کمتر از10درصد!/ گزارش رکنا

@modiriran مدیران ایران

جمع‌آوری کارت‌ سوخت پمپ‌بنزین‌های تهران از امروز

جمع آوری کارت‌های سوخت آزاد جایگاه‌ها‌ی بنزین در راستای محدودتر شدن این کارت ها در جایگاه‌های سوخت تهران از امروز آغاز می‌شود.
طبق اعلام ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز در سال ۱۴۰۱ قاچاق بنزین در کشور رشد ۲۵۰ درصدی و قاچاق گازوئیل ۶۹ درصد افزایش داشته است، یعنی روزانه ۵۰ میلیون لیتر سوخت از کشور قاچاق می‌شود.
بر اساس طرح جمع آوری کارت‌های سوخت آزاد، هیچ برنامه‌ای برای سهمیه بندی بنزین وجود ندارد و قیمت بنزین هم تغییر نخواهد کرد./تسنيم
4.0K viewsedited  06:03
باز کردن / نظر دهید
2023-04-16 08:24:11
لطفا این ویدیوی کوتاه را ببینید ...
کمی فکر کنید .
ما برای داشتن شادی درونی نیاز داریم از قلبمان مراقبت کنیم .
لطفا شما هم اگر برداشتی از فیلم داشتید با ما به اشتراک بگذارید.

@modiriran مدیران ایران
3.9K viewsedited  05:24
باز کردن / نظر دهید
2023-04-15 21:43:18
4.2K views18:43
باز کردن / نظر دهید
2023-04-15 19:30:29
آخرین مهلت ثبت نام و حضور در دورۀ کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه UMEF سوئیس

در 5 ماه و 120 ساعت مدرک کارشناسی ارشد دریافت کنید!

با دریافت تاییدیه WES کانادا در فرآیند مهاجرت شما تسهیل خواهد شد.

از تجربیات بین‌المللی 10 استاد اروپایی بهره‌مند خواهید شد.

با مدیرانی توانمند شبکه‌سازی حرفه‌ای انجام خواهید داد.

پیش‌نیاز حضور در دوره:

دارا بودن گواهینامه دوره MBA یا مدرک کارشناسی ارشد مدیریت
آشنایی با زبان انگلیسی

جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام عدد 191 را به شماره 02188401313 بفرستید.
4.0K views16:30
باز کردن / نظر دهید
2023-04-15 19:30:23
هماهنگی با @modiriran1
30% درصد تخفیف ویژه برای اعضای طلایی باشگاه مدیران ایران
تعرفه در :@modiriranads
4.0K views16:30
باز کردن / نظر دهید
2023-04-15 19:29:52
4.0K views16:29
باز کردن / نظر دهید