تسلط بر دنیای جدید مدیریت عملکرد
در دهه‌ی اخیر، تحقیقات، گفت‌وگوها و بحث‌های متعددی با هدف رسیدن به روش صحیح «اندازه‌گیری عملکرد افراد در سازمان» انجام گرفته است.
تغییرات اساسی‌تر، از چند سال قبل آغاز شد‌ه‌اند؛ زمانی که شماری از پیش‌گامان تحول در مدیریت عملکرد، با شیوه‌ی کلاسیک مدیریت عملکرد خداحافظی کردند.
اکنون، محققان با تکامل تحقیقات و پیشرفت گفت‌وگوها، به درک جدیدی رسیده‌اند که «مدیریت عملکرد به چیزی بیش از حذف یا بازسازی ساختار امتیازدهی نیاز دارد».
در این مقاله از
منبع Forbes، به نحوه‌ی تسلط بر جریان‌های نوین عملکردی در راستای ارتقاء بهره‌وری سازمانی پرداخته‌ایم.
برای مطالعه، لینک زیر را باز کنید.
h1r.ir/Mastering-PM
______________________
اعلان‌ها
فقط تا پایان امروز (۱۲ بهمن) برای شرکت در پویش «
تضمین سه‌سطحی سیمرغ» فرصت باقیست.
Simorgh34000.com/Tazmin
برای درخواست دمو رایگان نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ و بررسی امکانات مختلف آن، وارد
لینک زیر شوید:
h1r.ir/PM
به
کانال سیمرغ، تنها کانال جامع و حرفه‌ای در زمینه‌ی مدیریت عملکرد کارکنان بپیوندید.
@Simorgh34000
