مدل تیمی بلبین
بلبین در مدل خود به این مسئله‌ی مهم اشاره می‌کند که کار تیمی موفق، صرفاً حاصل تقسیم فعالیت‌ها نیست. بلکه تقسیم متناسب فعالیت‌ها (بر اساس توانمندی‌ها و علایق و ویژگی‌های افراد تیم) می‌تواند یک کار تیمی موفق را شکل دهد.
مدل بلبین برای نقش افراد در کار تیمی شامل نقش های ۹ گانه‌ی در ۳ دسته به شرح زیر است:
افراد تفکرگرا:
متخصص (Specialists)
ایده پرداز یا نوآور(Plant)
ارزیاب و مراقب یا ناظر (Monitor-Evaluator)
افراد مردم گرا:
هماهنگ کننده‌ها (Co-ordinator)
کاشف یا محقق منابع (Resource-Investigator)
اجرایی یا انجام دهنده (Implementer)
افراد عملگرا:
تمام کننده (Finishers)
گروهی‌کارها (Teamworkers)
شکل دهندگان یا موتورهای محرک گروه (Shapers)
آکادمی مدیریت را دنبال کنید در Telegram | Instagram | Website
