مشکل بزرگ مدیر ایرانی جذب و استخدام نیروی انسانی است اما واقعی | مدیریت کاربردی/ارشیا دکامی
مشکل بزرگ مدیر ایرانی جذب و استخدام نیروی انسانی است اما واقعیت این است که مهارت جذب و استخدام بخشی از مشکل شماست نگهداشت نیروی انسانی اهمیت بسیار بالاتری دارد
میزان سرمایه گذاری: نصف هزینه استخدام اشتباه یک #کارمند در یک ماه
این آموزشها به زبان کاملا ساده هستند و ارتباطی به سطح تحصیلات و تعداد نیرو و سایز شرکت شما نداره
