اخبار منابع انسانی رایان راهبرد چابک

2022-04-07 00:49:43 در مورد رهبری و اینکه رهبران چگونه پرورده می شود مطالب زیادی نوشته شده است. یکی از ریشه ای ترین سؤالات این است که آیا رهبران ساخته می شوند یا رهبر متولد می شوند. در عملکرد رهبری چه چیزی مهم تر است؟ توانایی توسعه ی ساختارها مهم تر است یا توسعه ی افراد؟
در لینک زیر بیشتر بخوانید:
آنچه که یک کارشناس منابع انسانی باید بداند
@RayanHRM باز کردن / نظر دهید

2022-03-27 19:13:37 درود و شادباش نوروز
«رایان راهبرد» به مناسبت نوروز اولین فرهنگ واژگان و اصطلاحات تخصصی فارسی — انگلیسی در زمینه جبران خدمت کارکنان را به متخصصان جبران خدمات سازمان ها و نیز مدیران و کارشناسان منابع انسانی تقدیم کرده است. جهت همزبانی و فراهم شدن پایه ای مشترک دعوت می شود آن را به همکاران خود نیز معرفی فرمایید.
این واژگان و اصطلاحات در حال حاضر از طریق لینک زیر در دسترس است:
لینک دیکشنری جبران خدمت
کانال منابع انسانی: @RayanHRM باز کردن / نظر دهید

2022-03-21 13:13:41 فرا رسیدن نوروز و جشن سرزندگی طبیعت مبارک
امیدواریم که سال پیش‌ِ‌رو، سرشار از شادی، همراه با پیروزی و سلامتی برای همه؛
برای فضای کسب‌وکار، امیدبخش؛
و برای متولیان مدیریت و منابع‌انسانی فرصتی مهیا برای اثرگذاری بیشتر باشد.

مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
@RayanHRM باز کردن / نظر دهید

2022-03-15 13:32:58 بخشنامه های مزد در سال های گذشته
در لینک ذیل عین بخشنامه های صادره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سال ۱۳۸۷ تاکنون قرار گرفته است. به طوری که می توان با ارجاع به آن، صحت محاسبات سال های گذشته را سنجیده و نیز پاسخگوی ابهامات کارکنان درخصوص مسائل جبران خدمت شد.
این فایل ها به صورت pdf هستند و برای دانلود کردن کافی است روی لینک دلخواه کلیک کنید.
https://isurvey.ir/%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%b2%d8%af/

کانال مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
@RayanHRM باز کردن / نظر دهید

2022-03-14 01:38:48 شورای عالی کار در تاریخ 19 اسفند 1400 حداقل مزد کارگران در سال 1401 و نیز میزان افزایش حقوق سایر سطوح مزدی برای کارگران مشمول قانون کار را به شرح زیر تصویب نمود:
حداقل مزد روزانه: 1393250 ریال
افزایش مزد سایر سطوح مزدی: روزانه 38% مزد ثابت یا مبنا به اضافه ی روزانه 171722 ریال به نسبت آخرین مزد سال 1400
پایه سنوات: برای کسانی که در سال 1401 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 70000 ریال
بدین ترتیب میزان افزایشات در مقطع زمانی ماهانه (ماه 30 روزه) به شرح زیر خواهد بود:
حداقل مزد ماهانه: 41797500 ریال (چهار میلیون و یکصد و هفتاد و نه هزار و هفتصد و پنجاه تومان)
افزایش مزد سایر سطوح مزدی: ماهانه 38% مزد ثابت یا مبنا به اضافه ی 5151660 ریال به نسبت آخرین مزد سال 1400 (پانصد و پانزده هزار و یکصد و شصت و شش هزار تومان)
پایه سنوات: برای کسانی که در سال 1401 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، ماهانه به مبلغ 2100000 ریال (دویست و ده هزار تومان)
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای: ماهانه 8500000 ریال (هشتصد و پنجاه هزار تومان) خواهد بود
بدین ترتیب حق اولاد نیز برای هر فرزند ماهانه برابر با 4179750 ریال (چهارصد و هفده هزار و نهصد و هفتاد و پنج تومان) خواهد بود.
اصل بخشنامه ابلاغ شده از لینک زیر قابل دانلود است:
لینک دانلود بخشنامه

مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
@RayanHRM باز کردن / نظر دهید

2022-02-27 12:55:58 بررسی صحت سوابق Reference Check
دیروز نامه ای از یک شرکت بررسی و صحه گذاری سوابق در یک کشور خارجی دریافت شد که در آن در مورد سوابق یک کارجو می پرسید. این فرد ادعا کرده بود که مدت حدود یک سال در شرکت ما فعالیت داشته. در ذهن همکاران و در سوابق شرکت، اثری از این سابقه پیدا نشد. طبیعتاً پاسخ عدم امکان تأیید ادعای فرد و درخواست مدارک بیشتر جهت بررسی حقوقی را ارسال کردیم.
اما چند نکته برای مدیران و کارشناسان جذب:
- جای خالی خدمات دهندگانی که این پیگیری ها را انجام دهند و حتا ایده ای برای راه اندازی یک کسب و کار
- ادعاهای راستی آزمایی نشده در فضای بی خبری
- حفظ حریم محرمانگی افراد در تحقیقات
- انجام بررسی ها در گذشته ای نه چندان دور به طرز کاریکاتوری در برخی سازمان ها که بقال و چغال محله می توانست جلوی موفقیت حرفه ای فردی را بگیرد
اگر شما نیز چه به عنوان کارفرما و چه به عنوان کارجو به این مشکل برخورده اید، دعوت می شود مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید:
https://isurvey.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%b1%d8%b3%db%8c-%d8%b5%d8%ad%d8%aa-%d8%b3%d9%88%d8%a7%d8%a8%d9%82-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%ac%d9%88/ باز کردن / نظر دهید

2022-02-21 18:08:31 با سلام
لینک دیکشنری تخصصی فارسی — انگلیسی در زمینه جبران خدمت و مزایا برای متخصصان جبران خدمات، مدیران و کارشناسان منابع انسانی:
https://isurvey.ir/%d8%af%db%8c%da%a9%d8%b4%d9%86%d8%b1%db%8c-%d8%ac%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%aa-%d9%88-%d9%85%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%a7/
این آدرس روزانه با اصطلاحات جدید به روزرسانی می شود. باز کردن / نظر دهید

2022-02-19 12:43:28 دوره جبران خدمت و مزایای عادلانه و رقابتی بر اساس مدل هی گروپ
همراه با تمرین هایی برای توسعه دادن سیستم جبران خدمت
و استفاده از فرمول ها و نمودارهای اکسل برای تحلیل وضعیت فعلی و شناسایی اقدامات بهبود
از شما دعوت می کنیم در صورت علاقه مندی به این موضوع، توضیحات بیشتر را در لینک زیر مشاهده فرمایید:
https://isurvey.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87-%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d8%ac%d8%a8%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%aa-%d9%87%db%8c-%da%af%d8%b1%d9%88%d9%be%d8%8c-haygroup/ باز کردن / نظر دهید

2022-02-12 17:21:36 *برگزاری وبینار کارگاهی "تجزیه و تحلیل شغل و تهیه استاندارد آموزشی به روش دیکوم 28 و 29 بهمن 1400"*
- پنجشنبه و جمعه این هفته - از ساعت 9:30 الی 16:30 -
-ظرفیت و فرصت ثبت نام محدود است -
جهت کسب اطلاعات بیشتر از محتویات دوره به لینک زیر مراجعه نمایید
https://isurvey.ir/%d8%af%db%8c%da%a9%d9%88%d9%85/
و جهت *ثبت نام و یا اطلاعات جزئی تر به واتساپ 09331382211 پیام* دهید. باز کردن / نظر دهید

2022-01-31 18:11:46 جمعه از 9:30 الی 16:30
وبینار مدیریت تغییر
مدرس: دکتر پیوسته
اطلاعات بیشتر در لینک زیر :
https://isurvey.ir/%d8%af%d9%88%d8%b1%d9%87-%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c/ باز کردن / نظر دهید