چرا برخی از پروژه های منابع انسانی موفق نمی شوند؟ اگر بخواهیم | رایان راهبرد چابکHRM
چرا برخی از پروژه های منابع انسانی موفق نمی شوند؟ اگر بخواهیم به روشنی از موفقیت صحبت کنیم، منظور درونی شدن و دمیده شدن روح به سیستم های منابع انسانی است. وگرنه تهیه ی یک سری مستندات و ارائه به کارفرمایی که هماهنگ است که اسمش موفقیت نیست و آن پروژه هر چه که باشد، پروژه ی بهبود نیست! موفقیت و شکست پروژه های منابع انسانی را دو رکن اصلی آن تعیین می کند. یکی ماهیت پروژه و سیستم و مدل پیشنهادی است که باید از قابلیت اتکا و اعتبار کافی برخوردار باشد. از شما دعوت می‌شود ادامه مطلب را در لینک زیر مطالعه فرمایید:
