#خاطره_خامی #خاطره_همکار موکل دیگری به عنوان مدیرعامل شرکتی ق | تجربیات و خاطرات قضایی
#خاطره_خامی #خاطره_همکار
موکل دیگری به عنوان مدیرعامل شرکتی قَدَر ، بسیار مستاصل و درمانده به دفتر وکالت مراجعه کرد و گفت ده سال قبل و در زمان مدیریت شخص x در شرکتی که هم اکنون مدیرعاملش من هستم حدودا 4/5 میلیارد تومان از اموال شرکت با تبانی یکی از آقازادگان برده شده است.
وکیلی اختیار کردیم تا بتوانیم اموال از کف رفته را احیا کنیم اما متاسفانه وکیل با طرح دعوای حقوقی و صدور اجرائیه نتوانسته اموال شرکت را مسترد کند و موضوع به لحاظ حقوقی اعتبار امر مختوم را دارد و از همان ابتدا می گفت طرح شکایت کیفری فایده ندارد . نزد هر وکیلی رفتیم گفته شکایت کیفری امکان پذیر نیست .
با استیصال خاصی سوال کرد آیا می توانید برایم رای کیفری اخذ کنید؟ چون ایشان از آقازادگان هستند شما بتوانید یک دستور جلب برایم بگیرید و من ایشان را جلب کنم ، این پول را می توانم وصول کنم . از ایشان فرصتی یکماهه جهت مطالعه مدارک خواستم . بعد از آن اعلام کردم به شما قول موفقیت نمی دهم اما طرح شکایت کیفری با ضریب بالایی از موفقیت را می توانم به عهده بگیرم . ضمن اینکه حتما برای شما دستور جلب متهم را اخذ خواهم کرد .
مدیرعامل رفت تا با شرکایش مشورت کند .
سه ماه بعد مجدد به دفتر مراجعه کرد و باز همان گفتگوهای قبلی رد و بدل شد و ایشان با تردید بسیاری از اینکه مبادا نتوانیم جلبش کنیم و آن وقت آبرویمان برود گفت بازم باید فکر کنم تا ببینم بالاخره شکایت کنیم یا نکنیم .
سه ماه بعد کرونا بود . مجدد سروکله اش پیدا شد اما اینار طی چت در واتساپ . و باز جهت اطمینان خاطر از نظری که قبلتر به ایشان اعلام کرده بودیم ، سوالاتی کرد و گفت فقط می ترسم نتوانیم جلب بگیریم و آبرویمان برود . من هم به عنوان وکیل نمی توانستم به ایشان قول صد در صد موفقیت را بدهم . در هر حال تا جایی که عرفا از نظر قانونی بلامانع بود به ایشان خاطر جمعی دادم که می توانم برای شما دستور جلب اخذ کنم .
طی این مدت آن آقازاده را به دفتر دعوت کردیم تا ببینیم آیا می شود با مصالحه موضوع را حل و فصل کرد یا نه ؟ که متاسفانه دیدیم سازش بین طرفین امکان پذیر نیست .
طی این مدت در مورد حق الوکاله با ایشان توافقاتی کردیم و نوشتیم و قرار شد هر زمان اولین قسط حق الوکاله را پرداخت کردند من کار را شروع کنم . نا گفته نماند چون امیدی به موفقیت نداشتند و نگران اعمال نفوذ و رانت و ... در پرونده بودند قسط اول حق الوکاله را بسیار کم در نظر گرفتند و حق الوکاله ی اصلی را موکول به نتیجه کردند . و یکی از مهمترین بندهای قرارداد مالی این بود در صورتی که من دستور جلب را گرفتم و در همان مرحله موضوع به سازش ختم شد و دور و بری های آقازاده آمدند و با شما تسویه کردند من مستحق n تومان حق الوکاله هستم .
5 ماه بعد مدیرعامل تماس گرفت و گفت پرونده را به جریان بیندازید . در حقیقت موکل محترم یکسال تمام فکر کرد و موضوع را آنالیز کرد و به من اجازه ی طرح پرونده را داد .
موضوع در یکی از دادسراها مطرح شد . پس از پیگیری های فراوان و مراجعات مکرر به شعبه بازپرسی نهایتا پس از تقریبا 9 ماه دستور جلب متهم صادر شد .
با خوشحالی موضوع را با موکل در میان گذاشتم . و منتظر بودم که برای اجرای جلب زمانی را مقرر کند .
در این فاصله از من سوالاتی کرد که چقدر طول می کشد تا رای قطعی صادر شود ؟ اعلام کردم : با توجه به اینکه پرونده ی مورد نظر لفی دارد و باید بطور همزمان در مورد هر سه پرونده تعیین تکلیف شود دو سال تا صدور رای قطعی از دادگاه تجدیدنظر زمان نیاز هست .
دیگر خبری از موکل نشد تا اینکه فهمیدم ایشان دستور جلب اخذ شده در پرونده را با آن آقازاه به اشتراک گذاشته و تهدید کرده در صورتی که تسویه نکنید ، جلب را اجرا خواهم کرد . آن آقازاده با مدیرعامل تسویه کرد .
نوبت به حق الوکاله ی من رسید . علیرغم اینکه کلیه ی توافقات مکتوب شده بود و من درصد بالایی از حق الوکاله را موکول به اخذ دستور جلب و وصول مطالبات کرده بودم از اجرای توافقات استنکاف کرد و گفت قبل از اینکه توافق کنم از شما سوال کردم چقدر تا صدور حکم قطعی فاصله داریم ؟ گفتید : حدودا 2 سال و لذا ترجیح دادم توافق کنم و موضوع را تمام کنم .
مدیرعامل فراموش کرده بود یکسال تمام در استیصال و درماندگی بود که بالاخره پرونده تشکیل بدهد یا نه ؟ آبرویش نرود ؟ اگر وکیل نتواند دستور جلب بگیرد چه می شود ؟ ده سال قبل هیچ وکیلی نتوانسته بود برایشان یک دستور جلب بگیرد .... حتی می ترسیدند که شکایت کیفری طرح کنند ... چون آقازاده هستند و رانت و رابطه دارند ... اما وقتی با تلاشهای بی وقفه نتیجه ی مورد نظر حاصل شد ، ایشان اقدام دیگری نمود و از صداقت و حسن نیت من سوء استفاده کرد.
