ابتکار عمل در مدیریت عملکرد کارکنان با استفاده از کشفیات دوازده‌گانه‌ی گالوپ
طبق پژوهش‌های گالوپ، برای بهبود عملکرد کارکنان، باید
۱۲ پیش‌نیاز مهم را برآورده کرد. این رویکرد، در عین سادگی، بهره‌وری بالایی را به همراه خواهد داشت.
این عوامل، پیش‌نیازهایی مربوط به کارکنان هستند که گالوپ در
تحقیقات جهانی خود به آن‌ها دست یافته است.
این کشفیات ارزشمند، سوالاتی را مطرح می‌کنند که با تحقق آن‌ها، می‌توانید یک «
انقلاب عملکردی» را در سازمان خود رقم بزنید.
تیم تحریریه‌ی سیمرغ، در این مقاله از منبع Gallup، دوازده سوال اساسی به همراه راه‌کارهای رسیدن به جواب هرکدام را برای مطالعه‌ی شما صاحب‌نظران گرامی جمع‌آوری کرده است.
h1r.ir/Gallup-Q12
نرم‌افزار مدیریت عملکرد سیمرغ، تنها نرم‌افزار ایرانی است که با تکیه بر «منطق دانش‌بنیان ۳۴۰۰۰ منابع انسانی»، توانسته است ابزارهای رسیدن سازمان‌های ایرانی به این
استانداردهای دوازده‌گانه‌ی جهانی را فراهم کند.
با مراجعه به لینک زیر، علاوه بر مشاهده‌ی مشخصات این نرم‌افزار، می‌توانید درخواست
دموی رایگان این نرم‌افزار را نیز ثبت نمایید:
h1r.ir/PM
@simorgh34000
