نحوه‌ی ارائه‌ی درست‌ترین بازخورد به کارکنان در درست‌ترین زمان | ترفند مدیریت
نحوه‌ی ارائه‌ی درست‌ترین بازخورد به کارکنان در درست‌ترین زمان
چگونه به کارمند خود در مورد ارائه‌ی کسل‌کننده‌اش بازخورد می‌دهید؟ مستقیم و صریح بازخورد می‌دهید و یا از تکنیک منسوخ «بازخورد ساندویچی» استفاده می‌کنید؟
در مورد چگونگی بازخورد دادن، مطالب زیادی نوشته شده است. برخی اصول، تقریباً جهان‌شمول هستند. اما توصیه‌های موردی و خاص، بسیار متفاوت و متنوع هستند که هر کدام باید در موقعیتی خاص مورد استفاده قرار گیرند.
در این مقاله، به بررسی «ماتریس بازخورد» گالوپ و رویکردهای مناسب در ارائه‌ی بازخوردهای دقیق و بجا می‌پردازیم.
h1r.ir/Right-Feedback
به کانال تلگرامی سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ، تنها کانال جامع در حوزه‌ی «مدیریت عملکرد» منابع انسانی، بپیوندید.
