عموما افرادی با عملکرد ضعیف بایستی آموزش ببینند نه اینکه اخراج | ترفند مدیریت

عموما افرادی با عملکرد ضعیف بایستی آموزش ببینند نه اینکه اخراج شوند.

برخی رهبران در اخراج کارمندان‌شان عجله می‌کنند آن‌هم بدون آن‌که به‌قدر کافی آن‌ها را راهنمایی کرده و به آن‌ها فرصت داده باشند توانایی لازم را کسب کنند. از طرفی برخی دیگر از رهبران حتی با وجود این‌که فرد، ناکارآمدی و فقدان توانایی و مهارت خود را بارها نشان داده است و تأثیر منفی او بر روی گروه آشکار است باز هم در اخراج او تعلل می‌کنند. برای اخراج کسی زیاد شتاب نکنید؛ اما تعلل هم نکنید. موازنه درست را بیابید.

#کتابخانه
#دوگانه_رهبری
#جاکو_ویلینک
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
Instagram | Telegram | Linkedin