نظریه دو عاملی (two-factor theory یا Motivator-Hygiene ) نظریه روان‌شناس آمریکایی "
فردریک هرتزبرگ" ادعا می‌کند
رضایت یا عدم رضایت، مستقل از یکدیگر هستند. چیزهایی که باعث افزایش انگیزه افراد می‌شوند، متفاوت هستند از چیزهایی که باعث کاهش انگیزه‌شان می‌شوند.
محیط‌های سمی، حقوق‌های پایین، بروکراسی و مواردی مشابه، آدم‌ها را بی‌انگیزه می‌کند. ولی اگر همین مسائل را خوب مدیریت کنیم و مشکلی نداشته باشند باز هم باعث افزایش انگیزه در آدم‌ها نمی‌شوند. تا حالا شنیدید کسی بگوید صندلی من انقدر خوب است که باعث می‌شود سعی کنم کارم را به بهترین نحو ممکن انجام بدهم؟
از سوی دیگر مواردی مانند قدرت تصمیم‌گیری، به‌اندازه بودن مسئولیت، داشتن فرصت تاثیرگذاری، حس تعلق به جمع و چیزهایی از این دست، می‌توانند باعث بالا رفتن انگیزه آدم‌ها بشوند.
#نظریه_دو_عاملی
#انگیزه
با ما همراه باشید در:
کانال ترفند مدیریت
@tarfandemodiriat
