چگونه کارجویان را به سفیران برند شرکت خود تبدیل کنید؟ خیلی از | TechRasa فارسی
چگونه کارجویان را به سفیران برند شرکت خود تبدیل کنید؟
خیلی از سازمان‌ها فرایند ارسال رزومه‌ها و انتخاب از بین اونا رو به‌عنوان روشی برای کم کردن تعداد متقاضیان و انتخاب بهترین‌ها می‌بینن. اما این نگاه باعث می‌شه که متقاضیان پذیرفته نشده حس بدی به خودشون پیدا کنن و تجربه تلخی با سازمانتون داشته باشن. حتی ممکنه درباره سازمانتون هم شروع به بدگویی کنن. در چنین شرایطی بهترین راهکار چیه؟ چطور می‌شه حتی متقاضیان پذیرفته‌نشده رو به سفیران برند شرکت‌تون تبدیل کرد؟
