TechRasa فارسی

2022-01-31 09:18:40 حتی اگر توی کار تخصصی خودمون خیلی خوب باشیم، بعضی از رفتارها و عادت‌ها هستن که مانع موفقیت ما می‌شن. اما چه عادت‌هایی؟

توی این پست ۹ عادت و رفتاری که به حرفه و شغل ما آسیب می‌زنن آورده شدن. بعضی از این رفتارها به خود ما آسیب می‌زنن؛ مثل عجله داشتن یا استراحت نکردن. بعضی دیگه از رفتارها هم هستن که ارتباطات حرفه‌ای ما و اعتبارمون رو خراب می‌کنن.

شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

#شغل #حرفه

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-31 09:17:49 باز کردن / نظر دهید

2022-01-30 08:33:31 اگه بهتون بگن که ۱۰ سال دیگه، زندگیتون دقیقا همین مدلیه و مثل الانتونه چه حسی بهتون دست می‌ده؟ خوشحال می‌شین یا ناراحت؟ واقعیت اینه که خیلیامون از تغییر شرایط و وضعیت فعلیمون می‌ترسیم و دوست داریم تو منطقه امن خودمون بمونیم و ثبات داشته باشیم. اما اگه تغییر نکنیم و بترسیم چه اتفاقی میفته؟

جیم کویک (Jim Kwik)، نویسنده کتاب بی‌حدومرز می‌گه اگه با ترس‌هامون مواجه نشیم اونا به محدودیت‌های ما تبدیل می‌شن. در واقع این ترس‌ها مانعی برای رشد و پیشرفت ما می‌شن. پس از تغییر و مواجهه با ترس‌هامون دوری نکنیم و انعطاف‌پذیر و سازگار باشیم.

شما چه ترس‌هایی تو زندگی‌تون دارین که باید باهاش مواجه بشین؟

#ترس #ترس_از_تغییر #توسعه_فردی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-29 15:40:34 مشکلات اصلی خرید آنلاین چیست و بازارگاه رادار چگونه این مشکلات را حل می‌کند؟

بیش از یک دهه از ورود خرید آنلاین به ایران گذشته است؛ اما تنها حدود ۳٪ از بازار خرده‌فروشی ایران آنلاین شده است. یکی از دلایل این موضوع، دغدغه اطمینان و اعتمادسازی میان خریداران و فروشگاه‌های آنلاین است. بازارگاه رادار با هدف افزایش حجم خرده‌فروشی آنلاین و بهبود ارتباط و تعامل در خرید آنلاین شروع به کار کرده است.

مدت زمان مطالعه: ۵ دقيقه

برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#رادار #خرید_آنلاین

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-29 09:15:14 چه چیزی باعث می‌شه یه تیم کارآیی و عملکرد بالایی داشته باشه؟

تو یه تحقیق برای اینکه ویژگی‌های تیم‌هایی که عملکرد بالا دارن مشخص بشه، ۱۱۰۶ شرکت و کارمندان اونا بررسی شدن. توی این پست نتایج این تحقیق آورده شده. اما توی اکثر این موارد یه نکته جالبی وجود داره!

یکی از المان‌هایی که تو کارایی و عملکرد تیم‌ها تأثیر داره، ارتباطات و حس همبستگیه. تو شرایط کنونی با وجود ویروس کرونا و تغییراتی که توی سبک کاری ایجاد کرده، ارتباط بین همکاران و اعضای تیم از قبل کمتر شده. توی این موارد هم دیده می‌شه که خیلی از ویژگی‌هایی که باعث کارایی بیشتر تیم شده مربوط به ارتباطات اجتماعی و تعامل بین اعضای تیم هستن. پس نباید فراموش کنیم که چه به صورت مجازی و چه حقیقی، ارتباط بین اعضای تیم رو حفظ کنیم.

کدوم یکی از این کارها رو تو تیم‌ خودتون انجام می‌دین؟ شما چطور توی این دوران ارتباط بین تیم رو حفظ می‌کنین؟

#تیم #کارایی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-29 09:15:09 باز کردن / نظر دهید

2022-01-27 22:15:13 «دیگه از فردا ورزش رو شروع می‌کنم»

احتمالا بارها شده به خودمون مشابه این حرف رو زدیم ولی به دلایل مختلف نتونستیم بهش عمل کنیم. یکی از چالش‌های بسیاری از افراد اینه که نمی‌تونن اهداف و برنامه‌هایی که دارن رو عملی کنن.

توی داستوری امشب تکراسا می‌خوایم بهتون بگیم چرا این اتفاق میفته و چطوری با دو تا راه خیلی ساده می‌شه همه کار‌ها و برنامه‌هامون رو انجام بدیم و چیزی مانعمون نشه.

https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE3OTU2NjM0MjkwNTk5NzE2?utm_medium=copy_link

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-27 12:23:42 حرف نزنیم، عمل کنیم! (دو راهکار برای عملی کردن اهداف و برنامه‌ها)

«دیگه از فردا ورزش رو شروع می‌کنم»
«دیگه از فردا می‌خوام صبح‌ها زود پاشم تا به همه کارام برسم»
«دیگه از فردا روزی ۱۰ صفحه کتاب می‌خونم»
چند بار تا حالا شده که به خودتون «دیگه از فردا» گفتین و خیلی هم براش انگیزه داشتین، ولی در عمل موفق نشدین انجامش بدین؟
خیلی از ما تو ذهنمون اهداف خوب و بزرگی رو برای تغییر و بهبود زندگی داریم، ولی در عمل نمی‌تونیم اونا رو انجام بدیم. اما انجام کار‌ها و برنامه‌ها اونقدر‌ها هم سخت نیست و در ادامه بهتون می‌گیم که چطوری با دو راهکار ساده بتونین به همه کار‌ها و برنامه‌هاتون برسین.

از «رادار» تشکر می‌کنیم که مجموعه تکراسا را در تهیه این مقاله همراهی کردند.

مدت زمان مطالعه: ۹ دقيقه
نویسنده:
فراز صالحی

برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#برنامه_ریزی #بهره_وری #توسعه_فردی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-27 08:38:58 ارزش ما به چه چیزی بستگی داره؟ خود‌آگاه یا ناخودآگاه ما مدام داریم توی ذهنمون ارزش خودمون رو اندازه‌گیری می‌کنیم. اما مشکل اینجاست که خیلی وقت‌ها ما معیارهای اشتباهی داریم!

گاهی ما ارزش خودمون رو بر اساس نظر دیگران تعیین می‌کنیم، گاهی بر اساس سن و ظاهر یا حتی میزان بازدهی که داریم. اما اینا هیچکدوم معیارهای درستی نیستن. وقتی معیار ما درست نباشه باعث می‌شه به راحتی دچار ناامیدی بشیم. حتی ممکنه به خاطر معیارهای نادرستی که داریم، اهداف نادرستی هم برای خودمون بذاریم. پس باید حواسمون باشه که به خاطر معیارهای غلط، خودمون رو سرزنش یا تخریب نکنیم.

به نظر شما چه چیزی ارزش ما رو تعیین می‌کنه؟

#توسعه_فردی #رشد_شخصی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید

2022-01-26 08:58:33 شاید خیلی‌ از ما فکر کنیم وقتی به هدف‌هامون برسیم می‌تونیم خوشحال باشیم‌. اما دقت کردین وقتی به یه هدفی می‌رسیم انگار معنی‌اش رو از دست می‌ده و سریعاً دنبال یه هدف و دستاورد دیگه‌ایم. این یعنی اینکه ما هیچوقت به خوشحالی نمی‌رسیم.

اینکه هدف بامعنی و مهمی توی زندگی‌مون داشته باشیم خیلی خوبه و باعث انگیزه و خوشحالی بیشتر ما هم می‌شه. اما باید حواسمون باشه که لذت‌‌ها و خوشحالی‌هایی که توی مسیر رسیدن به هدف هستن رو از دست ندیم. در واقع یکی از مهم‌ترین قسمت‌های هر دستاوردی، تجربه‌هایی که ما تو مسیر رسیدن بهش کسب می‌کنیم. پس سعی کنیم هم از هدف و هم از مسیر رسیدن بهش لذت ببریم.

شما از مسیر لذت می‌برین یا از دستاوردتون؟ به نظرتون چطور می‌شه از هر دو لذت برد؟

#توسعه_فردی

@TechRasaFarsi باز کردن / نظر دهید