4 دلیل قانع‌کننده که چرا باید به فکر برنامه‌های تفریحی برای کارمندان باشید
یک: کارمندان شاد، از سلامت بیشتری برخوردارند
برنامه‌های تفریحی می‌توانند میزان استرس و عوارض جسمی و روحی ناشی از کار بر کارمندان را تا حد چشمگیری کاهش دهند. پس اگر کارمندانتان زیاد تقاضای مرخصی می‌کنند یا از وضعیت جسمانی خوبی برخوردار نیستند، یکی از نشانه‌های کمبود تفریح در محیط کار است.
دو: تفریحات گروهی، میزان تعامل و همکاری افراد را افزایش می‌دهد
اگر از عملکرد تیمهای خود ناراضی هستید یا به نظرتان همکاری بین افراد به خوبی شکل نمی‌گیرد، به جای سختگیری‌های بی‌مورد و تحمیل فشار، به فکر برگزاری رویدادهای درون‌سازمانی باشید.
سه: خلاقیت از یک ذهن شاد تراوش می‌کند
سازمان شما با کمبود ایده‌های جدید روبروست؟ خبر بد این که کارمندان ایده‌پرداز بسیار کمیابند. خبر خوب این که شما می‌توانید با محرک‌هایی در قالب تفریحات تیمی، ذهن آنها را به سمت تراوش ایده‌های نو هدایت کنید.
چهار: به جای چهره‌های خواب‌آلود، چشمانی پرانرژی تحویل بگیرید
کارمندی در بیشتر مواقع، کاری خسته‌کننده و یکنواخت است که حاصل تکرار آن رکود و کسالت برای سازمان است. اما مطابق آمار، کارمندانی که در محیط کار از برنامه‌های تفریحی مناسبی برخوردارند، تا 20 درصد بیشتر از حالت عادی بهره‌وری را تجربه می‌کنند.
به یاد داشته باشید که فراهم کردن برنامه‌های تفریحاتی، الزاما کاری پرهزینه و تجملاتی نیست.
تنها با کمی ذکاوت، می‌توانید با کمترین منابع، بهترین برنامه‌ها را پیاده کنید.
#مهارت_نرم
#شبکه_فناوری_و_نوآوری_ایران
tinet.ir
