30 سال تجربه کاری یا 30 سال تکرار یک تجربه (آیا تجربه معیار من | کانون ارزیابی و توسعه شایستگی ها
30 سال تجربه کاری یا 30 سال تکرار یک تجربه (آیا تجربه معیار مناسبی جهت استخدام افراد است؟) به احتمال زیاد این شعار مدیران منابع انسانی را شنیده‌اید که "هنگام استخدام، به شخصیت افراد توجه کنید نه به مهارت آن‌ها". صرف‌نظر از درست یا غلط بودن این شعار، در نهایت…
