۳- کارفرمایی موفق است که هم انگیزه نیروی شاغل را مد نظر قرار دهد و هم به دوران پس از اشتغال وی بیاندیشد ، بیمه اجتماعی تا حدی برخی از وظایف کارفرما را بعهده داشته و کارفرما باید در دوران اشتغال و پسا اشتغال کمبود های بیمه اجتماعی را پوشش دهد .
۴- سازمان تامین اجتماعی بعنوان کارفرما از این قواعد مستثنی نبوده و بخصوص بدلیل حساسیت شغلی کارکنان آن ، باید جدی تر به تکالیف کارفرمایی توجه کند .
